6月下旬，记者来到了位于广东省鹤山市共和镇的真明丽集团，这是当地最大的一家台资灯饰生产企业，目前有员工8500多人。这家公司人力资源部薪酬经理田丹告诉记者，从5月1号开始，他们公司已经大幅上调一线普工的基本工资。

　　田丹(真明丽集团人力资源部薪酬经理)：那江门这三类地区它的调整的上限，调整的就是从670调到了810块。就是这边上浮了大概在20%点几，将近21%，这样的一个状况。

　　田丹告诉记者，这次调薪是按照当地政府最低工资指导标准来调整的，而实际上，对于一些技术型的工种，他们的调整幅度可能会更大。

　　田丹：有一些技术的可能会，甚至会高一些，到850，甚至到900多有可能。

　　田丹表示，他们公司的一线工人占到了80%以上，基本工资上调20%对他们这样一个近万人的企业来说，压力不小。

　　田丹：比方说每个人一百块，你一万个人每个月就是一百万的一个支出，这样就会给企业造成很大的压力。

　　与薪酬经理田丹的忧心相比，真明丽控股有限公司主席樊邦弘对于加薪的压力，似乎显得很坦然。

　　樊邦弘(真明丽控股有限公司主席) ：我们一直面临这些，因为经济在成长，社会在变化嘛，那么工人的一些要求它会随着经济成长而逐步的增加。

　　樊邦弘告诉记者，他们公司是一个集研发、生产、销售于一体的综合性控股公司，有自主技术和品牌，相对那些纯代工企业，抗压能力要强得多。

　　樊邦弘：大部分我们同类的企业呢，都是装配，都是装配，再加上因为没有自己的设计，或者自己非常简单地设计，没有很深化的设计，所以他们都面临着一个普遍的，就是没有利润。再加上工资再这样上涨，要面临很大的亏损，这个是可以预见的。

　　这里是东莞寮步镇一家普通的民营玩具制造企业，现有约500名工人。东莞哈一代玩具实业有限公司董事长肖森林告诉记者，从5月1号开始，按照东莞市的最低工资标准要求，他们工人的基本工资也有了大幅调整。