李布：娃哈哈，因为这个公司的业务好，宗庆后是一个很出色的企业家。同时，我对达能中国的饼干业务也很满意，十年之前我们是从零做起的，而现在我们是中国最大而且最赚钱的饼干公司。此外我们在广东有一个生产矿泉水的公司——深圳益力矿泉水公司，这是中国经营矿泉水最成功的企业之一。我们的乳品目前在中国还处于发展阶段。

　　主持人：你推崇宗庆后，但宗庆后对和达能合作并不满意，他曾说过，“跟外企十年的合作，总的感觉帮助不大”，“他（达能）有核心技术也不会给你”。这能否表明娃哈哈并不符合你所讲的企业文化匹配的并购原则？也有人认为，达能在娃哈哈只派一个财务总监，对娃哈哈没什么贡献，达能的角色更类似于财务投资者，而非战略投资人。

　　李布：我评判的依据是事实，而不是传说。有时候，人们会把简单的事情复杂化。娃哈哈是一个很成功的企业，由公司的创始人宗先生来领导的，他对中国市场有独到的见解，有成功的管理办法和团队，我们不认为有任何必要派驻更多的人。我们之间是真正的合作伙伴关系，我们通过董事会为公司的发展提供我们的意见和帮助。宗先生也经常到我们的研发中心和企业参观。并不是说战略投资者就要多管事，如果人家能管得很好，很有效，你去乱管并不见得是好事。

　　达能会不会给合作伙伴带来很有益的东西？我认为会。娃哈哈有一个很成功的新产品——“营养快线”。在“营养快线”的开发过程中，达能提供了协助，并对产品测试、市场定位提出了很多的建议。

　　主持人：你提到达能的并购原则，区域市场的第一，或者能够成为第一。但以达能最近刚刚增资的光明乳业来说，目前和蒙牛、伊利差有一些差距。中国乳业增长已出现放缓迹象，在竞争格局趋于稳定的状态下，参股光明的前景在哪里？

　　李布：公司在哪里成为第一，这是我们要选择的。在乳业方面，特别是在鲜乳制品方面，达能在全球遥遥领先，达能是第二名的四倍。

　　中国市场的前景很大。也许在纯奶行业逐渐接近饱和，但像酸奶这样的深加工乳制品的消费量还比较低，发展的路还很长。原奶对于我们来说只是原料，我们的产品主要是用奶中的蛋白质。今年，达能推出碧悠酸奶之后，增长速度是极高的两位数，在上海甚至达到70%的增长。

　　要评论达能增持光明股份一事，我有两个原则：第一，光明是一个上市公司，我们作为一个股东不便于做出任何会影响股价的评论。第二，达能在任何行业投资都希望找到最好的合作伙伴。就光明增资的问题我只能做这两点说明。

　　商业政治：激辩经济民族主义

　　主持人：对光明乳业，达能4次增持，股份才达到20%多一点儿。比较达能控股娃哈哈、乐百氏的过程，这样的进展显然有些缓慢。是否因为光明乳业国有企业的背景，使得谈判和民营企业有所不同呢？

　　李布：国有背景是否对我们增持股份产生阻碍？我觉得不一定。坦率地说，增持股份，达能并没有什么一定之规，具体情况往往是和其他股东谈判的结果，这个谈判要经过不同的阶段，但往往是由机会决定的。所以我们的决策都是因地制宜、因时制宜。

　　最重要的不是一定要持有多少股份，而在于我们是否有能力为这个企业的发展做出贡献。股份多而业务不成功，不会是好事；股份少而业务成功，则将来可能还有机会。在中国发展既要有耐心，还要有耐力和远见。碧悠酸奶的成功推出，是对我们能力的一个正面的证明。

　　主持人：最近几个月，中国国内舆论对于外资并购中国企业的争议很多，媒体讲述外资并购时也常常使用斩首、蚕食、鲸吞等容易激发民族情绪的词汇。在亚洲的一些国家、俄罗斯甚至是法国等发达国家，在商业运作中都存在民族主义，对达能这样的全球化企业，如何看待经济民族主义？对于中国出现的对外资进入的舆论压力，想必你也能够理解。去年，当传出百事可乐计划花300亿欧元收购达能的消息时，法国民间和政界纷纷表示，坚决反对这一收购。甚至法国总理德维尔潘也公开表示，政府将尽一切可能“保护法国达能的利益，确保法国达能在法国的未来”。因为是法国企业，达能是否比其他全球企业具有更多的民族特性？

　　李布：我理解你的问题。回答这个问题我也有几个原则：

　　第一，对于政治人物的发言，我们不做任何评论。作为一个政治人物，他有这样的观点和态度，我们可以理解。但我们更要尊重正常商业运作的原则，我们要把一个政治人物的立场和商业运作准则区别开。

　　第二，当时确有一些传言说百事可乐可能收购达能，但我从来不去对传言做任何评论。如果我就传言做很多评论的话，那我每天的时间都不够用。

　　第三，达能之所以能在任何一个国家发展、合作，因为我们从来不做任何的敌意收购。达能的任何并购，一般都是经过股东和管理层认可的，收购之后基本不更换管理层。当然更换的情况也有，但一般都是因为业绩的原因，而不会因为其他的原因更换。但是，对于因为业绩而进行更换，不论是否有收购都会发生。

　　虽然是法国企业，但达能50%的高级管理人员都不是法国人。我也经常对员工讲，进入达能之后，最好忘记你们原来的国籍，我们的国籍是达能。另外，达能在全球员工人数最多的国家是中国。