"巨星"央企

    面对如此复杂和不确定的国内外形势，中央企业再次被推到风口浪尖。正如李荣融主任所言："国有企业是国家的脊梁，让你顶着你必须顶得起，寄予你的希望，你一定要能够实现，要努力成为巨星。"

    何谓巨星？在非常爱好球类运动的李荣融看来，巨星就是恒星，他可以一直闪烁在球场，特别是在关键时刻，寄希望他投篮得分，他一投决定胜负，能受重托，不会令人失望，这就是巨星。

    他风趣地说："我佩服以前的乔丹和现在的科比，只要乔丹在场上，最后的那个球肯定就是他的。教练布置的这个战术，实际上就是让乔丹投篮，他决不会让你失望。"

    打造央企"巨星"，中国在路上。2009年，美国《财富》杂志公布世界500强，中国的中央企业占据其中24席，比2002年增加了17席。其中，不少央企的排名位置大大前移，综合实力和竞争力大幅提升。

    李荣融说，这几年，他会见了不少国际政界、商界的重要人士，包括比尔·盖茨先生、德国前总理科尔、现世界银行行长佐利克、法国前总统德斯坦、新加坡国务资政吴作栋、美国财政部副部长金米特、世界贸易组织总干事拉米等。他们都十分关心中国国有企业，对中国国有企业的改革饶有兴趣，并且评价很高。

    国务院国资委成立以来，国有企业确实发生了翻天覆地的变化。企业数量明显减少，但综合实力和竞争力明显提高。1998以来全国国有及国有控股工业企业户数占全国工业企业比重从39.22％下降到8.27％，2006年国有大型企业户数只占规模以上国有企业的2.3l％，但资产总额、主营业务收入和实现利润所占比重分别达到35.91％、61.54％和63.25％。

    同时，产权结构发生明显变化，大部分国有企业改制为国有控股企业，即使国有独资企业，也有相当数量的企业是由多个法人资本组成的股份制企业，企业治理水平大幅度提升。国有企业不再是政府的附属，已成为自主经营、自负盈亏、自我发展的市场主体。国有经济的活力、控制力、影响力明显增强。

    说起这些事，李荣融会非常欣慰。但同时，他又感觉到沉甸甸的压力。今年初，国资委到日本考察发现，丰田、松下、索尼等企业，虽然在金融危机中受到巨大冲击，甚至出现几十年来的首次亏损，但他们并不悲观，而是积极制订改革调整规划，及时调整企业组织结构和产品结构，提升技术能力和管理水平，力争把危机变成机遇，将企业竞争力提到一个更高水平。

    显然，这些国际上的百年老店，也在抓住危机中的机遇再度崛起。未来的竞争格局必然是更高层次和更高水平的。中央企业唯一的出路，就是去适应新的挑战。根据国务院国资委的战略部署，下一步，中央企业需要突破四大关口：公司治理要有新的提升；组织架构要做新的调整；信息系统要做新的升级；职工队伍素质要有新的提高。

责任编辑：cprpw