白滨(沈阳某餐饮企业工会主席):签订集体合同以后,公司员工的工资还有其他一些待遇,都能得到一些保障,员工的薪金也随着企业效益的增长逐步提升。
李雪(沈阳某餐饮企业员工):现在酒店的效益发生了很大的改变,我的工资也有所提高,由原来的1000多,变成现在的2000多。
解说:如何让百姓分到更多经济增长的“蛋糕”,今年5月,国务院就批转了国家发改委《关于2010年深化经济体制改革重点工作意见的通知》,提出研究调整和优化国民收入分配格局,提高居民收入比重的思路,提出改革的目标、重点和措施。
诸多媒体评论收入分配改革将成为“十二五”规划的一个重要关注点。
《人民日报》文章,收入分配改革需要各方面配套,总的来看,有三种手段,一、是法律手段,包括建立最低工资制度和企业职工工资合理增长机制。二、是市场手段,可以给资源重新定价,调节垄断企业暴利。三、是行政手段,比如推进公务员工资改革和事业单位工资制度改革。
中国社科院日前发布《中国财政政策报告2010、2011》,认为“十二五”期间应该把税收改革的重点放在综合与分类相结合的个人所得税制的实现上,而不应该局限于之前的工资所得减除费用标准,这将形成一股强大的社会力量,推进个人所得税制改革完善,有效拉近贫富差距。
主持人:刚才看了这样一个片子呢,我们觉得涨工资当然不是这个收入分配的全部问题,但是涨工资肯定也是一个很重要的部分,但是对于普通人来说他们可能最直接的就是说我工资卡里面的钱到底增加了多少,这个涨工资到底是政府给公务员涨工资,企业给工人涨工资,是不是就是这么简单的问题?
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