那么看来大家对于收入分配呢，反映最强烈的是这个收入的差距过大，那么对于这种分配不均衡，不公平的问题，应该怎样来面对？有没有什么好的方法和策略？

    王小鲁：我想是这样，我们收入差距扩大呢，恐怕最突出的表现在高低两头的问题，那么对低收入居民来讲呢，很长一个时期以来工资增长比较慢，这个工资水平过低，这是其中的一个问题；还有一个比较重要的问题是我们的社会保障和公共服务还不到位。那么尽管这几年改善的比较快，但是总的来看呢，我们还没有做到社会保障系统覆盖所有的劳动者和所有的公民。比如说吧，在城市就业人口中间，我们现在的养老保险，基本医疗保险和失业保险，实际上如果以城镇全部就业人数为基数的话，那么覆盖率2009年也只达到了50%几，这样一个覆盖说明还有大量的劳动者没有被覆盖进来，而且他们这些没被覆盖的人可能更多的是收入比较低的，包括农民工、流动人口这些人，其实他们更加需要社会保障，但是我们的社会保障恰恰还没有把他们纳入进来，我觉得这是一个需要尽快解决的问题。

    常凯：那么收入差距呢，当然可以分为行业的、地区的，包括阶层的，但是最集中的这个问题是什么？是劳动收入过低，这个问题我觉得需要解决的，即使在这个行业里边也并不是行业里边所有的人收入都高的，因为我们有些垄断行业，有些派遣工，农民工的收入也是很低的，那在这当中就是说劳动收入过低这个问题必须是我们要关注的，那低到什么程度呢？我们可以用一些数据来说明，就是说我们尤其是劳动者在企业当中劳动成本包括工资福利，占总成本能占到多少，那么普华永道呢他有一个调查，他调查了中国500家上市企业，他把这个劳动这个所占的这种总成本当中这个比例，主要是工资福利和这个欧洲、美国做一个比较，主要说比例。

    主持人：比较的结果怎么样？

    常凯：中国这个工资福利占总成本是占7.8%，欧洲占21.9%，美国占33.9%。