公司渗透到学校里，学校老师渗透到公司里，实现了工程教育15年的合作双赢。

    抢手的大机

    每年春夏，往往是大学老师和毕业生们为就业愁眉不展的日子，但今年令成都电子科技大学计算机科学与工程学院大型主机系常务副主任刘发愁的却是，他的“毕业生”供不应求。

    计算机科学与工程学院大型主机系去年3月开始筹建，9月份正式挂牌，实行两年制教育。今年的第一届“毕业生”实际上是从学院的其他专业———如软件工程和网络安全调配而来。刘介绍说，在传统意义上，中国的大学院校一般不会为了这样一个极其细分的专业而设一个系，因为大型主机的人才培养难度较大。

    “大机是一门面很窄、需要的人才量很少，但进入门槛非常高的应用学科。大机上的数据一般非常重要而敏感，其管理岗位要求员工具有极高的业务素质、心理素质和道德素质，不然他要做一点手脚，整个企业的损失不可想象。”刘说，“所以大型主机的人才培养要‘少而精’，在国际上是被当作精英来培养的。”

    电子科大的大机系迄今仍是中国唯一一个以大型主机这一细分IT工程技术为方向的系，该系的设立是电子科大“高校人才的培养要紧跟时代和市场需求，实现人才与社会需求的无缝对接”理念的具体体现。

    近年来，电子科大发现随着大型主机逐渐应用于国内金融、保险、制造、政府等大型公共服务领域，如上海宝钢、上海通用、四大国有银行的数据处理中心等均采用了大型主机平台，来学校寻觅大型主机方向人才的大企业IT部门和科技企业络绎不绝。另一方面，国内主机技术人才极度稀缺，据IBM预计，到2010年，国内大型主机应用人才缺口将达到4万人。

    基于此，电子科大计算机科学与工程学院研究决定在院里创建大型主机系，使大型主机教育规模化、规范化、系统化。

    但要做到这三化，仅靠电子科大自身力量并不容易。刘介绍说：“学校教学与公司培训相比有一定优势，比如我们了解学生的差距在哪，更能因材施教，学习成本也低得多，但我们也知道要办好这个系，不能闭门造车，必须和大型主机方面的专家型企业合作，因为国内与大机相关的系统环境及授课资源还是有限。”

    2008年10月，全球顶级的数据库和大型主机专家、IBM硅谷实验室高级技术经理傅毓勤博士受聘担任软件学院大机系系主任。上任之后，傅毓勤为该系引入了国外大型主机的教材、课程和培养体系及模式，同时IBM为电子科大提供了大型主机教学的相关设备和资料。
“工”字型人才

    根据全国总工会的数据，2009年中国高校毕业生将达到610万人，往届未就业的毕业生为100万人。按以往大学生约36%的就业比例，今年大概只有300多万的学生能够找到工作，另外还有近500万人就业面临着问题。

    一方面是人才的供过于求，但另一方面，许多企业尤其是高科技企业却苦于招不到合适的人才，大学毕业生所具备的知识和能力，与企业的需求形成巨大的错位。

    刘没想到的是，大型主机系正式创立不到一年，学生就已经被“抢光”了。近两年，新加坡电信、花旗软件、东软集团和巅峰软件等科技企业落户蓉城，加上英特尔、IBM早就在四川布局，电子科大培养的科技人才供不应求。计算机科学与工程学院每年招生200多人，大型主机系大概有70多名学生，刘介绍说，去年年底时今年的毕业生就几乎全都签约了。到3月份，中国 工商银行(行情 股吧)在广州的开发中心向电子科大一次性要20名大型主机人才，电子科大坦言，工行来晚了一步，已经没有那么多人供选择。出于宁缺毋滥的考虑，电子科大向工行推荐了来自学院各专业的6名本科、4名研究生共10名毕业生，对他们进行针对工行需求的为期一个学期的“定向定制化培训”。