杨杜(中国人民大学商学院教授)：2009中国企业500强的业绩只能是差强人意，这些企业活干得慢了，钱赚得少了，但饭吃得多了。中国大企业的红利，不少是资源红利、行业红利、人口红利、政策红利，这是老天爷、老祖宗、老百姓给的红利，而较少是经营管理红利。中国企业还要学会在GDP增长率低于5%的情况下开展经营。

    李荣融(国资委主任)：现在的中国企业500强实际上还只是“500大”。企业不仅要做大，更重要的是要做强。强而不大，没有足够的影响力，但不至于垮；大而不强，迟早要垮，垮的影响却会足够大。

    熊晓鸽(美国国际数据集团(IDG)全球常务副总裁兼中国总裁)：从500强的构成看，中国经济结构还需要长期调整。美国前10位最赚钱的企业中有5家是IT企业，而中国500强前十名中，有6家是银行。这说明中国企业还需要将IT与制造业相结合，同时中国也需要减少企业使用资金的成本。

    李纲(咨询企业埃森哲大中华区主席)：一些中国高管的情绪令人忧虑，流露出自满，认为西方管理经验不适合中国，只顾眼前。还有一种是自信，认真吸取金融危机教训，寻找长远机会，进而参加游戏规则的制定，这是可取的。

    王基铭(中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长，中国工程院院士)：在金融危机中，相比之下美国企业500强、世界企业500强受到的冲击要明显大于中国企业500强。所以，这并不能说明中国企业500强的综合竞争力有了实质性的提高，而是中国企业的政策环境、国内市场环境比较好。与世界级大企业相比，中国大企业成长的历史还比较短，在资源配置、创新能力、国际化经营、商业模式、企业文化等方面，还存在相当的差距。对此我们必须要有科学的分析和客观、正确的估计。

    庄健(亚洲开发银行中国代表处高级经济学家)：这一消息虽然可喜可贺，但中国500强企业看似强大，其发展的可持续性以及企业机制的完善程度却仍显不足。国外大型企业在全球经济衰退中疲于挣扎，而国内经营环境相对较好，有助于中国企业的上升。必须同时看到，中国目前处于工业化阶段，企业在快速成长，且速度快于美国。中国的私营企业虽然数量庞大，为吸收就业和促进国内企业竞争发挥了一定作用，但在中国整体企业中，私企所占份额仍然有限。

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