新华网青岛２月１６日电（记者王亚光　张旭东）春节假期结束后，青岛世正集团乐器有限公司只有８５％的工人返厂开工，远低于往年９５％的返厂率，但公司总经理李保平依然认为这一数字是对他的最大安慰。

    李保平的公司生产钢琴和吉他，主要市场是欧洲、美国和日本，公司在高峰时期有６０００多名工人，现在只有１３００多名。李保平说，因为年前大批工人返乡，公司去年出口额只完成了原定目标的９０％。为鼓励工人春节后返回公司，公司为工人报销节后返程路费。

    “近两年用工荒的难题让我头疼不已，估计今年招工形势会更差。因为担心缺工，不敢接太多订单，今年我已推掉了２０万把吉他的加工订单。”李保平说。

    在世正公司门口，一幅招聘广告已张贴了一段时间，计划招收３００至５００名工人，但吃住免费、月薪最低１８００元的待遇似乎仍然吸引力不足。

    谈到近几年在中国愈演愈烈的“用工荒”现象，李保平感触颇深：“以前招聘是我们公司挑工人，只招收１８岁至２５岁的工人，现在只要年龄在４０岁以下我们就要；以前我们招工人必须是劳动部门介绍的，自己找上门来的打工者我们不要，现在我一在门口看到有没穿公司员工服的人，就赶紧上前问问是不是来找工作的。”

    “只要有（工人）就要，可惜就是没有。”李保平无奈地笑笑。

    与李保平一样，青岛新正远服装有限公司总经理靳晓青也在为招工难闹心。“公司已经把员工的平均工资由去年的１５００元提到现在的２５００元，却还是不好招人，很多企业都在抢工人。”他说。

 

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