“引导地方领导干部树立正确的政绩观，应该更加侧重经济发展方式转变方面的优化，更加注重民生，关注百姓的生活质量，可以使地方官员将心思用在科学发展、持续发展和改善民生上。应尽快制定出充分反映科学发展观的考核体系及其实施细则，使地方领导干部从G D P考核中解放出来，从加快发展真正转向科学发展。”一位新华网网民说。

　　凤凰网的一位网民认为，好看的G D P终归要化为真实的幸福感才有意义。有价值的G D P，应当能够给老百姓带来实惠，提升老百姓的幸福感。G D P不能反映公共服务，不能反映经济发展质量、存量财富的增长，也不能全面反映社会进步、生活水平乃至资源环境的变化。一句话，G D P不能衡量很多东西。但现在的干部考核基本上还是主要看抓G D P的能力，今后对干部进行考核的时候，不只是要看当地的经济发展水平，更重要的是要看当地的社会发展情况。

　　应注重全面协调可持续发展

　　有网民认为，“十二五”作为中国经济改革进程中承前启后的五年，其历史使命极为重要，“转变经济发展方式”的成败直接决定中国在未来全球经济版图中的地位，决定着中国经济社会能否实现可持续性发展，可谓生死攸关。面对经济社会领域的这场深刻变革，更加注重全面协调可持续发展，应成为各地政府的自觉行动。

　　一位新浪网网民认为，“十二五”作为中国经济转型的五年，其使命在于对过去过于追求G D P增长的模式进行纠偏，使政府告别“G D P崇拜”，真正回归科学发展，重视民生，重视经济和社会的和谐共处，建立一个真正的科学发展的社会，关键领域的改革能否实质性的推动，产业升级能否有实质性的举措，收入分配继续恶化的态势能否真正遏制，发展模式的转型能否正式启动等，远比G D P翻番更有意义。 (记者 史丽 整理)