用友集团股份有限公司董事长王文京(新浪财经 陈鑫 摄)

      【中国企业家网】2010年12月1日，用友集团股份有限公司董事长王文京在“2010环球企业家高峰论坛”上表示，幸福企业有三大标准，第一个，高效，这实际是我们企业传统的标准，固有的标准，也是基本的标准。第二个是创新，第三个就是绿色。高效包括高的效率、高的效益，创新包括产品创新、商业模式创新、管理创新。以下为王文京演讲全文：

      王文京：尊敬的各位嘉宾，各位观察团的专家，大家中午好!刚才刘总的问题特别精彩。这次会议的主题特别好，重构与引领。最近倍受全中国人，乃至全世界人都在关注的中国“十二五”规划，其实就是一个国家和社会的重构与引领。我们都在解读中国“十二五”规划，我们主题科学发展，主线经济发展方式的转变。那么转变经济发展方式，实际上就是我们经济和社会发展的一个重构。我们看到技术进步，看到人员素质提高，看到管理创新，这样一些话题已经成为整个国家和经济发展的一个重要方式、重要的方向。我们也看到新一代新兴产业在涌现，其中包括新一代信息产业。信息技术已经成为所有产业的一个转基因，特别现在大家谈论很热的云计算、物联网、移动应用，会在极大程度上改变着中国企业和中国经济的运行和发展。同时我们也关注到中国经济已经开始进入到高人一成本，高资源环境成本的时期，企业和机构都需要利用一些新的技术来提高人力和资源成本的效率。

      那么在这个背景下，我们看到中国企业在这种国家大的重构与引领之下，其实“十二五”规划就是一个引领，我们中国企业也在进行我们的重构。我们看到在新的发展阶段，新的“十二五”规划这个阶段，这样一些战略已经越来越成为中国企业共同的一个战略取向，全球化经营，自主创新，全产业链发展，包括社会兼并，全面的风险管控，还有可持续发展，就是节能环保和社会责任的承担。这些都成了我们中国企业在新的阶段，我们比较共通的战略取向。刚才前面几位企业家的演讲都讲到这一点。

      那么我们在企业重构与引领的过程中，我们还关注到另外一个重要的问题，就是企业的基本观念，我们基本的价值观，企业的价值观重新思考，重新的构造和发展。很多企业，因为我们做企业管理软件，我接触很多企业家，都在思考这个问题，也都在积极实践这个问题，我们很多企业家都在思考企业的功能到底是哪些，企业的价值更应该集中在哪些方面，它是一个高效率的盈利组织，还是特定目标的载体，还是员工股东利益的共同体，还是说企业是一个创新的主体和先锋，企业还是一个社会责任的承担?都在思考这个问题。我们也看到一些情况，就是我们看到为什么有的企业成功但并不幸福，这实际上表明我们众多的中国企业都在思考，都在探索，在新的世纪，在新的历史发展时期，我们的商业理念基本的价值观问题。而我们看到越来越多的中国企业都在推进新的商业理念，那么新的商业理念或者说新的企业价值观，我们把它简要表述一下，用四个字来表述，就是幸福企业，我用这四个字来表述我们中国企业在新的历史发展阶段，我们全新的商业理念和价值观。

      什么是幸福企业?幸福企业的标准包括哪些?幸福企业我们认为有三大标准，第一个，高效，这实际是我们企业传统的标准，固有的标准，也是基本的标准。第二个是创新，第三个就是绿色。高效包括高的效率、高的效益，创新包括产品创新、商业模式创新、管理创新。绿色也是最近两三年中国企业谈论和实践最多的话题，包括环境保护、低碳，包括企业内部的和谐，这实际也是和谐社会一个重要基础。另外就是其他社会责任的承担，所以这里讲的绿色是广义的绿色。所以我们认为如果一个企业做到，不仅仅是高效，同时在适应这个时代的发展，拥有很强的创新能力，适应在新的历史时期对企业的要求，它又是绿色的，这样的企业我们认为它是幸福的企业。那么在这样的企业里边工作的员工，也一定是幸福的员工。