其次，企业必须建立科学合理的激励方案。目前不少企业存在员工基本工资过低、业绩提成比例过高的问题，这在一定程度上诱导了员工不择手段获取高额回报的情况发生。企业的激励方案既要激发员工的工作积极性，也要避免过高的提成诱发道德风险。

    最后，加快推动我国商业信用体系建设，建立行业评议和失信惩戒制度，依据相关法律法规对构成违法的商业伦理失范行为进行严厉处罚，也是震慑此类违法行为的必要手段。

    重塑商业伦理的同时，企业还必须加强技术创新和经营手段的创新。企业只有靠创新走出自己的一片“蓝海”，才能规避同质化竞争，降低恶性竞争的冲动。

    面对信息时代激烈的市场竞争，企业的商业伦理更容易受到考验，也更容易得到检验。以何种健康的方式赢得市场、赢得消费者，值得每个经营者深思。(刘先云)