过去农民工基本只考虑收入问题，但危机中的大裁员让他们意识到，工作的稳定更为重要

　　9月1日，浙江嘉兴市区城南路上，一家职业中介工作人员守着众多岗位而无人前来问津，显得有些纳闷。 储永志摄

    近来，沿海地区多个城市几乎同时爆出“用工荒”。浙江省人力资源市场7月的供求报告显示，企业总需求人数60.3万人，求职总人数35.4万人，用工缺口达25万人。深圳市早在4月起就从年初的岗位缺口转为用工缺口，当时用工缺口2．3万人，到6月用工缺口超过6万人。

    前一阵的“订单荒”还让很多人记忆犹新。外贸降温使众多沿海外向型企业订单数跌入谷底，一些企业只好减薪、裁员以求“过冬”。据中央有关部门统计数据，截至2008年年底，我国1．3亿外出就业农民工中，约有2000万人因经济不景气无法找到工作而返乡。这不禁让人诧异：“订单荒”怎么这么快就转为“用工荒”了？

    “用工荒”的直接促因是订单增多。对于很多“有订单就招人，没订单就停产”的中小企业来说，订单决定着用工数。订单回升让这些受到全球金融危机冲击的企业看到了希望，也让其中没有劳动力储备的企业措手不及。

    但今年外贸整体前景仍不乐观，订单增多也被普遍解读为“有限回暖”。海关总署9月11日发布的今年前8个月外贸进出口统计数字显示，尽管出口环比有所增长，但与去年同比仍然下降22.2％。广东省1~7月出口的圣诞用品更是比去年下降46.3％。

    与此同时，企业也陷入招不到人的尴尬境地。因为企业订单多为短期订单，不少打工者不敢贸然前往。更为重要的原因是，今天的打工者已不像早期的农民工那样“招之即来，挥之即去”了。

    一名返乡农民工这样表示：“少数老板的做法伤了许多人的心。这些人回家后，在一段时间内肯定不会再出来了。”全球金融危机以来，很多企业遇到困难，首先牺牲的是农民工的利益。据了解，去年广东省因工厂主欠薪逃匿引发的30人以上员工上访事件达333宗，同比增加81.0％。