去年，央企频频参与制造“地王”，引致舆论大哗。国资委遂下令，凡非以房地产为主业的央企要逐步退出该领域。此后，这一进程备受关注。

　　邵宁说，2010年，有14家央企陆续处理自己的房地产资产，今年估计还有20多家可以完成退出。“到目前为止进展还是比较顺利的。突出主业，把主业做强，是国资委这些年对央企的基本要求。主业不是房地产的中央企业，需要逐步从房地产业退出，这是必然要求和方向。”

　　不过，他也强调，央企介入房地产有复杂的历史原因，退出必然难以一蹴而就。国资委规定，以房地产为主业的央企可以参加商业性竞标，房地产不是主业的只能从事自有土地的开发，开发完逐渐退出。

　　2010年，央企利润总额超万亿，但是上缴的不过几百亿元。许多人提出，央企5%和10%的红利上缴比例太低了。去年12月，财政部公布了《关于完善中央国有资本经营预算有关事项的通知》，将烟草、电信等垄断行业上缴比例提升至15%，将钢铁、运输等一般性竞争行业提升至10%。

　　邵宁说，国有企业走过了从大面积亏损到普遍盈利的过程，其收支管理也是一个曲折过程。1994年以前，盈利上缴财政，亏损由国家补。后来亏损的企业越来越多，补不起，政策就变为不收缴也不补贴。从2007年起，国有企业经营状况好转，重新开始上缴国有资本收益，不过比例比较低，分5%和10%两档。

　　“随着国有企业经营状态进一步改善，这个上缴比例应该进一步提升。”“对于竞争性的国有企业，提到国内上市公司分红的平均水平是一个比较合理的状态。”他说。

　　央企高管的薪酬一直被炒得沸沸扬扬。邵宁说，国资委对央企高管薪酬的管理用的是半市场化的办法。一方面，他们的收入明显比社会上同类岗位要低，而且低得比较多；另一方面，他们薪酬又具有一定的吸引力。

　　“这是因为企业要在市场上竞争，管理人员的岗位价值就得参照市场的定价，就要承认这个岗位价值。不过，他们又不是完全的市场人，我们对他们的管理还有很重的行政色彩，所以采取了一种半市场化的办法。”他说，国资委自己评价认为，当前采用的办法效果还是比较好的。(记者 董伟)