■石家庄：招工成为常态
    石家庄梦凡希服装服饰有限公司在高新区内。记者注意到，从去年开始，“对外招工”的横幅就已经悬挂在办公楼外侧，在高新区的许多企业中显得很惹眼。该公司人力资源部门相关负责人王女士介绍说，服装行业工人流动率太高，招工已经成为一个常态事务了。
    记者在采访中发现，鉴于大中专毕业生不屑于从事一线蓝领工人的岗位，目前已经出现了“人才市场”和“劳动力市场”二元分割的状况。一方面是人才市场大学生的高失业率，另外一方面则是工厂的用工荒。
    王女士表示，近日大学毕业生“人才大集”，和梦凡希这样的制造业企业关系并不大。他们紧缺的是一线工人，尤其是熟练工，而行政管理营销等岗位并不缺人。之前“人才大集”举办方也联系过他们，但是因为岗位需求和大学毕业生资源并不匹配，所以梦凡希没有参加。
    王女士说，去年工人工资普遍增加了20%，目前计件工资平均在2000元左右(熟练工能够挣到3000-4000元)，她认为这一水平在石家庄地区还有一定竞争力。不过和诸多的民营企业一样，梦凡希尚未向工人提供养老保险。
    面对招工难，梦凡希开始到石市各郊县招工，并且发动工人亲友介绍新员工，只要干满一定时间可提供“介绍费”。另外，员工增加了每月1日的不扣薪请假日。
    在用工缺口上，石家庄梦凡希达到40%，和容城县的服装厂差不多。

■行业：冲击不大但利润下滑
    记者了解到，2006年，河北服装厂普通工人的工资刚涨到800元的水平，现已经增长了两倍。省纺织服装行业协会的一位资深业内人士表示，这几年服装业工资是“节节攀升”，前年还是1000多元，去年上半年涨到1500元，现在又突破了2000元。
    该业内人士表示，服装行业的工人工资一直偏低，所以招工难是老大难问题。近几年，以容城为代表的北方服装加工业发展迅速，依靠较低的劳动力成本和加工费从南方“抢来了”许多订单，这加剧了本地服装厂的用工荒并拉动了工资上涨。
    容城县的业内人士曹先生也告诉记者，去年以来人民币升值幅度超过3.5%，但是在容城地区并未看到订单大减、服装厂大批倒闭的状况，原因是和广东等南方省市相比，河北的加工费仍有竞争优势。因此本地加工厂目前着急的是招工，而不是缩减规模或是关门。
    上述行业协会专家介绍说，河北纺织厂的用工状况好于服装厂，他了解的一些纺织厂最早初六就已经正常开工。需要指出的是，纺织行业有一批国有企业，虽然工资偏低、但是完善的保险稳定了工人。
    记者从多位业内人士了解到，河北服装行业农民工来源，主要以当地为主。上述协会人士表示，许多服装厂，一般在周围一百公里范围内招工，而最近普遍都提高了工资以及各种福利。
    欧美经济在金融危机之后缓慢复苏，外贸代工订单的增加缓解了人民币升值带来的负面影响，河北去年的服装出口增速表明并未受到本币升值的巨大冲击。多位业内人士表示，劳动力成本的急剧上涨，将导致加工费上涨，再加上一些原材料成本的提高，今年的外贸订单可能会有所减少，但影响不会很大。
    上述专家预测说，因为外贸商品报价以及加工费的涨幅难以弥补服装行业的综合成本提升，因此民营服装厂老板将不得不忍受更微薄的利润率。去年四季度，国内服装行业的利润率为5.8%，据估计，河北厂商也在这一水平。


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