首先，通胀是一种货币现象，在货币总量与经济增长匹配的情况下，经济中一个产品的价格上涨，都会出现其他产品价格的下跌。在信用货币制度下，货币总量与实际货币需求时常会出现不平衡，货币总量的供给超过需求就会出现价格的普遍上涨。

　　其次，工资的提升应该由劳动生产率的提升决定。在一个完全竞争环境下，边际产品的价值由单位产品的劳动时间和工资决定，单位产品的劳动时间下降了相当于劳动生产率提升了，工资也就提升。

　　在劳动力无过剩的二元经济体中，制造业和农业均需要劳动力投入，但一个国家的劳动力数量有限，在劳动力市场平衡时，制造业和农业的每位劳动者的实际工资和名义工资均相等。当制造业部门劳动生产率上升时，实际工资上升，工厂经理会以高于原来名义工资的水平从农业部门招募劳动力，劳动者名义工资均普遍上升。由于产品价格不变，所以实际工资也普遍上升。

　　如果农业劳动力出现过剩，制造业劳动生产率的提升就不会导致农业劳动力工资的上涨，原因是工厂经理并不需要提升工资就可以招募到所需的劳动者。在这个过程中，劳动者的工资并不会提升，产品价格也不发生变化。这个阶段，也是发生工资上涨速度低于劳动生产率上涨速度的阶段，体现在收入分配中，劳动者报酬占GDP比例不断走低。