上午，记者从市总工会获悉，2012年，本市将全面推行工资集体协商。

　　据介绍，到今年年底，本市企业法人单位建会率要达到60%以上，职工入会率达到82%以上；到2011年底，企业法人单位建会率达到75%以上，职工入会率达到87%以上。

　　到2012年底，企业法人单位建会率达到90%以上，职工入会率达到92%以上，基本实现企业依法普遍建立工会组织的目标。

　　根据全国总工会的要求，2012年本市将全面推行工资集体协商。其中重点协商建立工资增长机制；国有企业须提高职工工资分配比重。本市将深入推进世界500强等外资企业建立工会并推行工资集体协商。

　　2012年 本市全面推行工资集体协商

　　据悉，2012年，包括本市在内的全国都将基本在各类已建工会的企业依法全面推行工资集体协商。

　　工资集体协商能给职工带来哪些具体好处？本月的一个工资集体协商协议显示：通过集体协商，职工工资能有实实在在的增长。

　　9月2日，本市首个行业性工资集体协商协议《海淀区花园路地区家政服务行业工资协商协议书》签订，这一地区的8家家政公司的6500余名家政服务员将按岗位评级拿工资，其中星级月嫂的每月最低工资为6400元。协议中还明确了职工本年度工资增长不低于10%。