2008年年底，作为河北省节能减排年度重点项目，总投资7050万元的唐钢炼铁北区高炉煤气综合利用项目竣工投产，唐钢公司高炉煤气利用率达到98%。唐钢2008年初确定的6.59亿元节能减排投资计划也如期全面完成；邯钢公司投资4700万元实施的国内第一台400m2烧结机头烟气脱硫项目完成，使脱硫烟道排放SO2浓度由800-1000mg/Nm3降到100mg/Nm3以下,排放含尘浓度到达30mg/Nm3以下。每年可减少二氧化硫排放5000吨左右；宣钢公司投资3900万元实施完成的1#2#焦炉装煤、推焦及筛焦楼除尘改造项目，减排烟粉尘2200吨；承钢公司投资5291万元新建1座20万立方米高炉煤气柜项目实现节能4.35万tce……

     2009年，在受到国际金融危机冲击，资金紧张，效益下滑的困难形势下，河北钢铁集团共压缩建设项目354个，但是节能减排的投入仍然不减、进度不缓，投入资金15.75亿元，完成了54个重点节能减排项目，唐钢、邯钢、宣钢、承钢四家子公司全面完成节能减排进度指标。2010年，河北钢铁集团确定了5项奋斗目标，节能减排是其中重要的一项。今年年初，董事长王义芳说，要继续加大投入，确保各子公司全面完成与省、市政府签订的节能减排2010年进度指标。

    “唐钢城市中水与工业废水处理工程竣工了、宣钢炼铁炼钢除尘改造工程投入运行了……”优先安排资金，优先开工建设，一个个重点节能、重点减排项目陆续建成投运了，废气、废水、废渣开始“循环”起来，象“血液”一样流淌在现代化大钢城的动脉之中。

    ——废气转化电能。今年邯钢西区自发电量占西区总用电量的80%。1、2号干熄焦机组将完成1.51亿千瓦时，1、2号高炉TRT发电机组将完成1.58亿千瓦时，烧结余热发电机组将完成1.16亿千瓦时，自备电厂发电机组将完成9.75亿千瓦时。在邯钢东区，投资9.2亿元建成河北首台燃气蒸汽联合循环发电项目(CCPP)成功并网，加上已建成投运的TRT发电量，整个邯钢自产电能也超过全部工业用电的50%。同样，到目前唐钢公司利用余热余能自发电比例占企业用电总量的比例也达到了 50%。

    ——废水实现循环再用。2009年10月30日上午，总投资达3.2亿元唐钢公司水处理中心工程竣工投产唐钢水资源重复利用率可达97%以上。同时，唐钢南区的生产废水全部回收后进行深度处理，可每小时外供净化水4200立方米、软化水1000立方米、除盐水300立方米，并满足生产对各种水质的不同需求，实现工业废水零排放。邯钢公司投资1.9亿元实施节水技术改造工程。先后建成日处理污水17.2万立方米的2座大型污水处理厂，建成了8个先进的软水站。企业所有工业污水经过污水处理厂处理后，直接回收或经软水站转化成软水，实现闭路循环再用。目前，邯钢的水资源重复利用率达97.13%。

    ——废渣全部回收利用。通过采取一系列有效措施，炼铁高炉瓦斯灰、炼钢除尘污泥、轧钢氧化铁皮、转炉钢渣等过去外排的固废，如今已开始回收利用。以邯钢新区为例，实现了二次能源的全部综合利用，含铁物料回收率达到 100%，步入国际领先钢铁企业行列。

    据河北钢铁集团安全生产部能源环保处李波统计：截止到2009年底，整个“十一五”期间河北钢铁集团用于节能减排支撑项目的资金已经超过了60亿元，其中节能支撑项目完成了50项，减排支撑项目完成了51项，已经全面完成了河北省政府安排的节能减排支撑项目。

    加强管理

    节能减排，加强管理是一条重要途径！钢铁企业点多、线长、摊子大，跑、冒、滴、漏现象严重，如果不加强管理，不强化节能意识、减排意识的宣传教育，不从小处着眼，大处就无从抓起。

    河北钢铁集团所属的唐钢、邯钢等子公司均成立了以“一把手”为组长的节能减排领导小组，主要领导亲自挂帅，分管领导亲自组织，与各二级厂一把手签订了《2009年节能减排目标管理责任书》，将节能减排指标纳入领导干部绩效考核体系，同时将目标细致分解落实到主要生产工序，与经济责任制挂钩，严格进行考核。

    唐钢公司在节能减排的考核上就尤为严格。记者到唐钢公司采访，党委宣传部的同志曾告诉记者：“如今，唐钢将烟尘外溢现象定性为环境事故，建立起24小时现场检查制度、每两周一次的环保例会和环境保护季度联查制度。”与此同时，他们还制定出严于国家排放标准的企业内部排放标准，组织开展ISO14000环境管理体系认证和清洁生产审核工作。一名炼钢工因为操作时烟尘外溢下了岗，在全公司引发了一场强烈的震动。职工们的观念逐步发生了转变，由“要我减排”变成了“我要减排”。在3200立米高炉全自动控制室，一位当班职工在接受采访时说：“烟尘排放出去，熏的不仅是唐山市民，首先是我们自己。现在设备技术水平已经达到，精细化、标准化操作这是我们的职责。”

    厂区环境好了，企业形象得到了提升，职工们的幸福感和凝聚力大大提升。环境巨变创建了幸福钢城，有力地促进和调动了企业及职工推进节能减排的积极性。结合淘汰落后产能和减排治理，唐钢公司腾出空地50万平米，集中为职工建设了4个生活服务区、5个大型停车场，极大地改善了职工生产作业环境和就餐、洗浴条件；又集中完成了厂区超大规模绿化、道路翻新铺设和厂房设施统一粉刷。如今，唐钢又特意把所有的厂房和办公楼都刷成了浅色，整个厂区与瓦蓝的天空相映在一起，许多参观者惊叹：“唐钢现在太美了！”这一打破钢铁厂常规的举动，意在提醒每一名唐钢人，要珍惜目前来之不易的厂容环境，把减排工作坚持不懈地做的更好。

    河北钢铁集团董事长王义芳在集团多次会议上强调说，全集团各个子分公司都要学习唐钢，以精细化管理为手段，全面提升档次。

    如今，以唐钢为“标杆”，河北钢铁集团内部掀起了争当科学发展示范企业的新高潮，各子分公司都积极行动起来，通过全方位的推进精细化管理，一个职工群众幸福生活的新家园正在逐步建成！

责任编辑：cprpw