巩固产业生态链

    过去近40年中，管理和权衡这些矛盾冲突，是达能追求企业成功和社会进步两大承诺中的重要一环，这已经深深地融入了公司的DNA。

    达能的人力资源政策同样受到这种承诺的指导，体现在诸多领域的开创性项目，比如培训、参与国际工会以及分享利润。同时，这些做法和我们不断提高效率的努力并行不悖。当然，在某些情况下，我们必须在提供就业方面作出艰难的决定，企业必须有时间和资源来负责任地处理该决定带来的后果，减少对社会和人员的影响。

    当我们和达能之外的伙伴打交道的时候，追求企业成功和社会进步的两大承诺，就体现在环保措施以及社会性项目中。无论是与供应商或分包商合作，还是在其他我们提供岗位的领域，我们都会在日常工作中考虑如何推动商业生态系统中的经济和社会进步。

    我们设立了一系列的机制来支持世界各地经济的发展，然而，在当前的商业环境中，这些发展项目一不小心就会偏离其预定的轨道，但我们坚信，这种支持机制必须得以拓展，以加强系统性和长期性。我们亦提请股东设立一个专门致力于发展和巩固该生态系统的基金。

    该基金将完全由达能出资，初始金额为1亿欧元，加上达能每年净收益的1%。它将为我们世界各地的子公司所提出的有意义的项目提供资金，比如，提高当地供应商技能的项目，支持相关行业，比如食品分销微型企业的创业，或者为达能工厂附近的社区提供就业技能的培训。该基金目的不在于为达能提高自身竞争力的项目供资。它设立的初衷是，增强我们所在的这个相互依存的社会中各个经济部门的活力。

    我们必将摒弃不切实际的幻想，在力所能及的领域开拓思路，恢复企业在经济以及整个社会中应有的地位，这也是我作为一名企业的领导者责无旁贷的崇高使命。

    当前，由于金融危机的重创，全球很多企业纷纷陷入困境，濒临破产乃至倒闭。为了应对眼下的经济寒冬，不少企业不得不紧缩开支，削减投资，甚至不惜裁员。达能集团却在如此严峻的经济环境下，依然决定拨出巨款用来设立“达能生态系统发展基金”，积极实践企业社会责任。

    这次金融危机残酷地告诉我们：那些没有认真对待产业生态系统及其所处环境的经济健康状况的企业，都是非常脆弱的。金融危机给我们的教训是：从现在开始，应该在全球范围内将产业“生态系统”的发展理念逐步系统化，并确保其可持续性。