本报讯 （记者 李云萍）记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，为满足省会建设发展需要，今年我市将大力推进各类人才队伍建设，加强技能人才培养，以高层次和高技能人才为重点，全年力争引进各类人才2万名。

　　作为省会，我市每万人口拥有专门人才696人，低于国内发达城市水平，人才整体实力与建设繁华舒适现代一流省会城市的要求不相适应。今年，我市将积极改变这一现状，围绕经济结构调整和重点产业规划的实施，以高层次和高技能人才为重点，进一步完善人才引进、培养、评价和激励机制。

　　针对专业技术人才队伍建设，我市今年将完善选拔机制，加强各级各类专家和农民满意的农业技术人员、乡土拔尖人才的选拔、推荐工作，加快博士后工作站和留学生人员创业园区建设及海外高层次人才引进步伐。以创业培训、在岗农民技能培训、劳动预备制培训为重点，加强技能人才培养。

　　同时，整合国办学校，规范民办学校，清理违规学校，加强技工院校的基础能力建设，加强对职业技能鉴定工作指导。组织落实好“燕金蓝领”培训计划，完成机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核和聘任3000人的目标任务。我市还将进一步优化高层次人才培养、引进的政策环境，出台我市引进高层次人才优惠政策的若干意见，起草加快高层次人才培养若干意见，建立高层次人才跟踪服务机制，全年力争引进各类人才2万名，其中高层次人才360名，为企业单位聘请外国专家25名。