中国人民大学劳动人事学院副院长建议，政府应对职业病认定方式和管理出台新政策，特殊行业岗位应推行离职体检

    北京“上班族”聂雪萍最近一直感觉背疼，“工作两年多了，隔三差五就会对着电脑通宵加班，好在年轻，还能挺得住。”可是自从收到一张写有“颈椎第2~7节骨质增生”的诊断单，她心里就不轻松了，“上网查了下，一般中老年人才得这个病，目前还没有效治愈的方法。如果恶化甚至会导致老年痴呆！我还不到30岁呀！”

    如今，电脑辐射、颈椎病、神经系统疾病、心脑血管疾病等职业伤害，正越来越多地困扰着职场人士。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网对1157人进行的一项调查显示，88.6％的人表示周围有不少受职业病困扰的人，其中33.6％的人甚至表示“很多”。

    71.0％的人认为“工作环境”是职业病多发主因

    目前哪些行业存在明显的职业病伤害？调查中，排在第一位的是“化工”，78.0％的人选择此项。接下来还有：矿山（74.0％）、冶金（58.7％）、建筑（51.5％）、皮革和制鞋（51.3％）、家具与装修（49.5％）、建材（34.7％）、制药（34.5％）、IT（32.1％）、教育（30.2％）等。

    提起职业病防治，人们往往认为主要与化工、建筑等行业有关。但专家表示：普通群众也应有职业病防治意识，懂得自我保护和维权。

    “各行各业都有不同的职业病潜在伤害。”北京大学公共卫生学院教授周子君说，比如教师得慢性咽炎的特别多，中小学老师板书写得多，写完“哗”一擦，全是粉尘；还有司机，老坐着，颈椎、腰椎都容易出问题。

    “每天对着电脑，皮肤明显变差了，眼睛特别干涩，手腕关节也经常疼。”天津市某海运公司职员李娜，一天少说要对着电脑10来个小时。更让她郁闷的是，天天坐着，毕业一年胖了10斤。“我这应该算新型职业病吧？和同事聊起来，都深有同感。”

    随着社会的发展，人们对职业病的认识日渐加深。我国法定职业病的内涵越来越丰富：最初我国只有30余种法定职业病，到2002年5月1日实施的《中华人民共和国职业病防治法》，明确规定的职业病已经达到10大类115种。职业病防治早已不仅仅是部分特殊行业的专利，而是关系到众多用人单位和劳动者。

    北京致诚农民工法律援助与研究中心执行主任时福茂也指出，我国职业病划分的种类，目前仍不能涵盖所有的职业病类型。但是像颈椎病之类也归为职业病，享受工伤保险待遇，国家一时还承担不了。

    中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎说，职业病发生之后也有认定问题。重度职业病单位会有一些补偿。但是轻度职业病和年龄、习惯也有关系，难以完全划分，只能自己多注意。

    目前职业病多发的主要原因是什么？调查显示，“工作环境”成为首选（71.0％），其次是“用人单位意识不到或不重视”（66.6％），63.2％的人表示“职业病防治检测不到位”。其他原因包括：维权成本太高，受到职业病伤害后索赔无门（59.6％）；政府部门执法不到位（57.4％）；劳动者自己意识不到或不重视（52.7％）等。