沐风栉雨 乘势而上

    2009年，保定刘氏伟业房地产开发公司诞生了。自此，刘氏伟业房地产开发公司将开始一次超越和创新。刘氏伟业房地产开发公司隶属于保定圣瑞投资公司，刘氏人意识到，必须要有新的舞台来实践自己更为辉煌的商业理想，让刘氏的品牌走进古城百姓的心里。
    2009年，刘氏伟业房地产开发公司成功收购了河北田野集团，开拓了保定房地产市场。这个战略决策及成果赋予了刘氏公司更加蓬勃的生机。
    随着保定房地产市场竞争的不断加剧，刘氏伟业公司着力践行“永远忠诚于客户”的理念，以客户满意度统揽全局工作，迅速实现由“以产品为中心到以客户为中心”的深刻转变，不断以一流的产品和服务抢占市场竞争的制高点。总经理刘亮说：“位置的优越，配套的完善，内部小环境的宁静舒适，周边大环境的方便安定，是地产业的激增卖点，但合理的价格定位，绝对是一个房地产企业能够取得成功营销的很大因素。”刘亮说，站得高才能看得远。一个优秀的城市运营商，不会把自己的私利放在首位，他考虑的应该是更多人的利益。刘氏在经营中会始终抱有一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态，倡导换位思考，追求事物的合理性，力求开发一个项目就要成功一个项目。我们的第一个项目会以商业为序曲，以地产商为主角，在保定地产界，会充分体现刘氏人的胆识与魄力。从工业用地到商业地产南城的开发，我们一定会立足于对投资者、经营者、消费者、员工、社会五位一体的高度负责。

企业文化 力量之源

    有人说，小企业靠人治，中等企业靠制度管理，大企业靠文化管理。还有人说，手工业经济时代靠经验管理，工业经济时代靠制度管理，知识经济时代靠文化管理。良性的企业文化，对企业发展有着积极意义和巨大的推动作用。企业要想在市场经济的大潮中乘风破浪，必须尽早、有目的地去建设自己良好的企业文化。
    企业文化奠基人劳伦斯·米勒也说过：“今后的世界500强企业将是采用新的企业文化和新的文化营销策略的公司。企业家不可沉湎于过去和现有的成功，必须不断扬弃过去、超越自我、展望未来，建立新的价值观和企业文化——— 坚持创新、改造自己、追求卓越，才是企业文化创新和企业文化的力量源泉……”那么，刘氏伟业房地产开发有限公司作为本地的房地产企业，在行业异常激烈的今天是如何对自身的企业文化进行培养和创新呢？
    刘氏始终对事业充满着自信，并以昂扬的气势向品牌化的商业理想迈进。
    这种信心源自刘氏伟业从企业自身实际出发，并敏锐地把握市场，形成一套从职工到业务合作方均认可的独具特色的企业文化，从而可以上下一心，使企业的经营理念得以落实、共识得以建立、商业理想得以实践。这就是：“永远忠诚于客户”的经营理念、“质量就是企业生命”的质量理念、“三思快行，致力卓越”的工作作风、“人人是人才，赛马不相马”的人才理念、“时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的服务理念等等一系列科学、人性关怀的综合制度和价值体系。
    正是在这样豪迈而具有高度使命感的企业制度和企业文化下，不断激励着刘氏人不畏艰难的豪情意志，企业上上下下形成了极强的凝聚力，在刘氏企业文化的统一感召下，强化自身素质、提高工程质量，增强服务意识，与企业共命运已经成为全体员工的自觉行为，敬业勤奋，真诚地热爱自己的工作，成就了一批富有创新精神，认同企业使命，具有协作精神的管理者和经营团队。
    商海争战，硝烟弥漫，许多中道夭亡的房地产企业，他们的战略定位未必不准确，促销手段未必不科学，但是刘氏形成了独有的企业文化，并能保证不折不扣地一步步实施，这些都为刘氏日益成长为一个充满关爱、勇于进取、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业保驾护航。
    正是这些力量，推动着刘氏伟业房地产开发公司这个商业巨舰，劈浪远征驶向更远的辉煌。

担当责任 以情行商

    近年来房地产业一直是备受关注的焦点，之所以受关注，因为它不仅是高速发展的行业，而且是一个颇受争议、投诉较多的行业。原因复杂、诚信不足、信任危机恐怕是其中的原因。尽管房地产行业的整体信誉度曾受质疑，但是这个行业依然有一批努力执著承担社会责任，当好社会公民的企业。刘氏伟业房地产公司自成立以来，一直倡导“责任房企”，内容是平实、朴素而又感动人的，那就是诚信务实、和谐共赢、做受尊敬的房地产企业。对于“责任”的高度浓缩，包含着刘氏公司诚信和责任的两方面价值观。刘亮先生说：“刘氏伟业房地产公司为之奋斗的事业，是一个‘造家’的事业。当很多人捧着数十年甚至几辈人的积蓄来买房时，我知道，房子早已超越了单纯的商品概念，它承载的是人们对未来美好生活的向往，对幸福家园的期盼，我知道，这是一份沉甸甸的责任，一个超越利润之上的神圣使命”。