本报讯（记者  李云萍）记者昨天从省人力资源和社会保障厅了解到，2010年，我省将完善企业职工工资收入调控机制，同时将深入推进事业单位人事制度改革。

　　据了解，2010年，我省将进一步完善企业职工工资收入调控机制，鼓励有效益、有能力的企业为职工，特别是一线职工增加工资。加强对国有企业负责人薪酬分配的指导，改革国有企业工资总额管理办法。同时按照国家的部署，积极推进事业单位实施绩效工资工作。落实好义务教育学校教师绩效工资，做好公共卫生与基层医疗卫生事业等事业单位实施绩效工资工作。

　　2010年，我省将深入推进事业单位人事制度改革。加强事业单位人事管理制度建设，改进和规范新进人员招聘制度，加强对事业单位分类改革和行业体制改革的指导，重点抓好用人制度、收入分配制度、养老保险制度配套改革。我省还将深化职称制度改革，推进职称分类改革，做好中小学生教师职称制度改革试点工作，推进工程技术人员职称制度改革。进一步规范职称申报评价标准，拓宽评价范围，不断完善人才评价指标体系。