新华网北京１２月２５日电（记者徐博）记者２５日从人力资源和社会保障部获悉，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局日前联合下发通知，明确将原定于２００９年底到期的有关减轻企业负担稳定就业局势的政策，执行期限延长到２０１０年底。

    ２００８年底，三部门联合下发了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，通称为“五缓四减三补贴”政策。截至２００９年１０月底，全国共帮助困难企业减轻负担３３８．５亿元，受益企业１６２万户，涉及职工６１００万人，人均减负５５５元，预计全年可为企业减轻负担４１０亿元。

    人力资源和社会保障部有关负责人表示，此举是为了继续帮助受到金融危机影响的企业稳定岗位，保持积极就业政策的连续性和稳定性。这些组合性政策主要包括：

    ——允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费。即统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，可以对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许阶段性缓缴养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险费。

    ——阶段性降低四项社会保险费率。即适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率。

    ——使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。即使用失业保险基金向困难企业支付社会保险补贴或岗位补贴。

    ——鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍。即开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分可在严格标准和程序的前提下，由就业专项资金予以适当支持。这四项政策的执行期均延长到２０１０年底。

    通知还明确，对于２０１０年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过１年。东部７省市扩大失业保险基金支出范围试点政策同样延长到２０１０年底。

    为体现政策的针对性，通知要求扶持政策重点向困难中小企业倾斜。即在同等条件下，要优先受理中小企业缓缴社会保险费、享受社会保险补贴、岗位补贴和在职培训补贴的申请，优先批准条件合格者。在２００９年内符合享受政策条件但未享受优惠政策的困难企业，应当纳入２０１０年政策扶持范围；已经享受优惠政策的企业，可根据需要经审批后再延长享受期。

    为体现政策的灵活性，通知要求各地精心组织实施，进一步简化审批程序，缩短审批时限，加快审批速度，方便企业申请并享受相关扶持政策，充分发挥政策效力，帮助企业克服困难，稳定就业岗位。