专家观点：通用缺乏灵魂式领导人物

    著名汽车行业观察家向寒松认为，韩德胜的离职是“内部矛盾达到顶点的集中爆发”。他认为，一个公司的CEO不论是自己隐退，或是“被开”，都是公司内部意见无法调和的最高表现形式，这对于通用的公众形象有很大的影响。

    “一个刚刚申请破产保护、正在复兴之路上蹒跚前行的企业，突然爆出如此新闻，公众会为其未来感到担忧。”向寒松说，“CEO的变更将造成通用此前所做的一切动作——包括‘刮骨疗伤’、斩断不良资产、大力推行新能源汽车等举措的进程大受影响。”

    究其根本原因，向寒松认为，通用目前还缺乏一个灵魂式的领导人物。“这可能是一个人物，也可能是一个团队，但只有团结的、核心式的灵魂，才能够引导通用通向复兴之路。”

    鉴于主要股东美国政府实施了薪酬限制，目前通用汽车高管层要引进新血液相当困难。通用也表示推选一个新的CEO需要数月时间。美国部分媒体认为，韩德胜的离去，等于给竞争对手创造了机会，“这至少说明通用仍然处在混乱中，或许意味着通用汽车和对手争夺顾客的实力在削弱。”（陈鑫欣）