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    职工禁免费用本企业产品

    当前，一些公用事业企业存在这样的现象：本企业产品和服务作为职工福利，免费提供。

    对此，财政部有关负责人指出，国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，提供的都是生活必需品，企业将其作为实物福利提供给职工，国家对这种行为并不禁止。但是，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

    由于一些交通、热力、供水等公用事业企业需要由国家财政进行补贴，如果对作为福利向本企业职工提供的产品、服务与社会公众区别对待，会增加财政不合理负担。

　　如果不是按商业化原则交易和核算，而是供职工及其亲属免费或低价使用本企业产品或服务，将会在企业内部职工和社会公众之间造成不平等待遇。

    ———财政部有关负责人

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    购物卡纳入工资总额管理

    国家有关部门三令五申，不允许企业向职工发放各类购物卡、消费券，但事实上屡禁不止，尤其是在逢年过节时，更为明显。此次财政部通知对现实中企业发放的这类购物卡、消费券有何考虑？

    对此，财政部有关负责人说，企业职工福利费的定义就明确为“发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利”。

    对于职工福利费各类项目，通知采取列举法进行规范，事实上是难以列举齐全的。因此，根据通知规定，对于“符合职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出”，企业都应当纳入职工福利费规范管理。

    这也就意味着，购物卡、消费券符合职工福利的定义，应纳入工资总额管理。 （记者鲍颖 钟晶晶）

　　这是一个信号，要把财政留存的历史问题管理起来。国家多次禁止企业发放购物卡、消费券，但是效果并不好，既然不能消除，就将其纳入到一个公开透明的环境下管理起来。

    ———国家行政学院教授汪玉凯