有人的地方就有江湖，但人在职场和人在商场是不一样的，他们有着不同的“生存指南”，一如潘石屹所说，“职场小说带给我们的只是生存的技术性手段，而创业小说将和我们分享物竞天成的刺激和快感。”

    这话是老潘对于王强的新书《创始人》的推荐语，却一下子把王强从职场小说的混乱江湖里摘出去了。

    作为中国“职场小说”的开创者，王强并不喜欢被贴上“职场小说教父”的标签。不过，他已经学会不再刻意抗拒。在夏季的最后一个午后，他对《中国企业家》说，“只是个称谓而已，人家叫你什么不一定真把你当作什么，你也不要真把自己当作什么。同样，人家把你看作什么、定义成什么，你不要就认为自己真是什么了。”颇有些阅尽千帆的淡然。

    但最初，王强也做不到如此超脱。他自嘲虽然在职场历练了很多、见识了很多人的嘴脸、被人下过绊子、也给人下过绊子，但依然“拧巴”。

    他总结说：“中国的职场太拧巴，所有人都不专业。打工者在学习打工，管理者在学习管理，老板也在学习怎样做老板。”《圈子圈套》三部曲某种程度上便是这种“拧巴”的产物。在这系列半自传体的小说里，四个男主角身上都有他的影子。

    但他没想过开创什么小说门类，甚至觉得“职场小说”这个词有点可笑，根本达到不了弗洛伊德所说的本我-自我-超我境界。“像《杜拉拉升职记》这种，就是第一层的东西，它像一幅速写、白描，告诉了没进过外企的人那是什么东西，但并没有告诉人们那背后的东西是什么，所以它只适合刚毕业的女孩子。”

    说这话倒不是王强同行相轻，《圈子圈套》再畅销，也比不上《杜拉拉升职记》21次加印、突破80万册的销量，还改编成了热门话剧、电影和电视剧。

    他承认，“第一层也有好处，人在职场，如果不能把自己提升到第三层次，还不如干脆停留在第一层次。第二个层次是最难受的、最痛苦的，就像屈原，众人皆醉我独醒，那是最惨的。”

    王强改写创业题材也许不是偶然，职场小说的老枪们都开始转型：《输赢》的作者付遥转写历史小说《猎天下》，《浮沉》的作者崔曼莉推出民国背景的《琉璃时代》。王强说，“我相信职场小说还会有人写、有人看，只是我总愿意去尝试新的东西。《圈子圈套》一直在告诉读者如何在职场做好一只‘蚂蚁’，可是人除了做一只‘蚂蚁’，其实还可以努力去做一个自由的人。”

    贵圈很乱 

    自身作为一个不断“换个活法儿”的人，王强的职业经历可谓一帆风顺，七年间就从联想的销售人员成为跨国公司高管及中国区总经理。

    在他看来，商业世界不存在什么英雄，也无所谓道德而言，不过是一个个项目、业绩，成者王侯败者寇而已。

    “马云讲什么阿里巴巴的最高准则是让客户得到最大的价值，类似这种都是忽悠、洗脑和自我贴金。这些只是让客户满意的手段，而不是目的。公司的目的就只有一个，股东利益最大化。舍此之外，皆为手段。”

    “任正非最近讲，华为应该让一线听得见炮火的人来决策，假如2003年我看到，我可能眼泪都会下来。但现在再看到这种东西，我只会微微一笑，这依然是一个手段，不是什么救星、什么英明决策，更不是什么里程碑式的东西，过一段时间也会变的。”

    王强对朗讯贿赂门、力拓间谍案等丑闻淡然视之，认为这是再正常不过的事情，古今中外莫不如此。如果被抓住的可能性和代价很小，总会有人跃跃欲试。“就像跳高一样，那个杆就是目标、就是障碍，我就要跨过去，至于是否犯规、需不需要终身禁赛，那是裁判考虑的问题。”

    而这种赤裸裸的现实，是“狼文化”滋生的土壤。王强极为反感“狼文化”，甚至把华为等很多民营企业有意识的灌输，直斥为“摧残人性”和“奴化”。但他并不认为老板这样做是错的，承认自己在那个位置上也会那么做。

    换言之，不是不该洗脑，而是不能“既要当婊子，又要立牌坊”。治理公司和治国是一样的，儒家、法家、道家、阴阳家都是手段，没有高下之分，但目的是实现股东利益最大化，手段一定要与时俱进。“当初你的员工是60后、70后，现在则是80后、90后，过去是PC时代，现在是网络时代，你还用那套管理方法当然不对了。你不能一边喊着‘板凳要坐十年冷’、‘烧不死的鸟才是凤凰’，一边宣传‘公司是我家’、‘决不让雷锋吃亏’，那不是自打嘴巴吗？”

    同样，错的还有相信这些洗脑宣传的员工。“做一份工，你要做到专业化，但你不能指望别人来代替你爱惜自己，这是你最根本的一个原则。”

    各种“职场伪书”的流行更加剧了混乱。王强说，像《没有任何借口》、《水煮三国》、《跟王熙凤学管理》、《跟解放军学管理》、《潜伏在办公室》等拿历史来牵强附会地简单套用在职场上的书籍，是“最扯淡、最毁人的东西”。他下断语：“凡是一本书被大量团购，被老板们买来给员工看，要求写读后感的，一定是统治者用来毒害员工的工具。”

    他俨然“背叛”了自己曾经属于的那个“圈子”，戳穿了一些明星职业经理人的光环：“什么‘打工皇帝’、‘打工也是一种创业’，打工就是打工，太监就是太监，再小的老板也是老板，再大的太监也是奴才，就这么回事。唐骏为什么离开微软？微软中国当时有多少人在等着看唐骏的笑话——利用大量公司资源为自己树碑立传、提高知名度，这跟灰色收入、贪污没什么两样，这是外企的‘天条’。”

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