新华网大连９月１２日电 在夏季达沃斯年会最后一日的“全球经济低迷中的成功与生存”分论坛上，外国企业家达成一个共识，企业在金融危机中，反而能够做危机前没有做的事情，正是吸引优秀人才的好机会。

    印度最大的业务流程外包公司Ｇｅｎｐａｃｔ首席执行官普拉莫德·巴辛就持有这种观点。他说，在危机前没有办法做的事情，可以趁着衰退来做，比如这是招聘优秀人才的极好的机会。“在这个时候比五年前更容易聘请到优秀的人才。”

    美国Ｔｉｂｃｏ软件公司董事长兼首席执行官维韦克·兰那地夫赞同巴辛的意见。“在金融危机中，你可以做很多繁荣的时候没有办法做的事情。在经济年景好的时候，很难说服别人改变，所以我认为目前我们有了推动公司重组的好机会。”兰那地夫说，“这是招兵买马的好时刻。我们和大公司竞争，应该说我们所处的竞争环境还是公平的，但是我们要招兵买马，找到创新型人才，这是重要的时刻。”

    在英国ＷＰＰ集团总裁苏铭天看来，中国市场就有很多人才。“这个市场是我们非常重视和非常尊重的。在这个市场上有很多的人才，还有很多新的人才即将诞生，因为机会是很大的。”苏铭天说。

    谈到中国人的优势，苏铭天表示，中国人会倾听和学习。“他们能够获得信息，学习、倾听、适应、执行这是中国人的强项，这样的一些技能是我们在西方世界已经有所丧失的，我们需要重新学习。”