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三一裁员风暴样本:张家口风电就地解散
来源:腾讯 更新时间:2012/7/11 9:12:00   
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  三一电气“裁员”比例超50%

三一电气工厂紧锁大门

三一电气工厂紧锁大门

  多位三一电气现员工及前员工透露,除了张家口的产业园,其余的几个生产基地,均在年后及近期停工或很少开工,工人大部分已经解散。

  值得注意的是,张家口风电的原有180个员工,除了4位“善后”工作者及部分管理层回归北京总部之外,剩余的100多个工人,只有20个左右转到了搅拌机公司,按此计算,“裁员”比例接近70%。

  “裁员”之所以加上了引号,因为这100多个工人,大部分是主动离职,并非直接意义上的裁员。

  “好多被逼得主动走的。”部分离职工人称,公司在新年过后改变了之前的计件工资制度,改成了被三一重工总裁向文波解释为“优劳优得”的综合工资制,再加上风机叶片的订单稀少,没有活干,使得工人收入普遍降低一半甚至更多。

  此外,公司还采取了几个生产基地工人相互调动的办法,例如吉林通榆的工人调往张家口,张家口的工人调往云南泸西。由于工人多为本地人,多数不愿背井离乡,不愿调动的工人则被停岗培训,只拿600元的基本工资,这也导致部分工人主动离职。

  “有些人能扛,坚持到了最后,也拿到了补偿金。”上述离职工人称,有少部分人走了正式的裁员程序,其中包括一名部长级干部。

  另据目前在产业园内工作的搅拌设备公司的工人透露,他们刚刚被通知,140名工人,将在近期被精简至100人左右。这一比例,与外界风传的三一重工30%的“裁员”比例接近。

  从今年年初起,不断地有三一重工裁员30%的媒体报道,为此,向文波等高管先后予以否认,甚至发出了上市公司公告以澄清。不过,综合各方消息,实际上不仅上市公司三一重工,而是整个三一集团,几乎都在进行“裁员”——内部则被称作“优化”,而30%的比例也是整个集团自上而下的统一口径。

  而以张家口风电为代表的三一电气,则成为了整个集团的“优化”重灾区。多位三一电气在职或离职不久的知情者透露,公司“优化”比例超过50%。

  据三一电气官网介绍,该公司拥有员工近3000人。一位5月份离职的员工称,当时公司还剩1600人左右;另有一位近期离职的员工称,“现在应该不到1000了。”按此计算,目前三一电气人员压缩比例应超过50%,甚至接近2/3。

  除了几个风电生产基地工人的解散,北京总部大量的研发和管理人员也因停岗培训等,被迫主动辞职。一位数月前主动辞职的研发人员称,去年12月自己便被停岗培训,只发基本工资,不再有绩效工资,更别提项目奖金,导致每月收入大幅缩水近80%。另有部分员工在5月份后被正式裁员,拿到了“N+1”的离职补偿。



责任编辑:cprpu
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