新华网济南１２月２９日专电（记者邓卫华、潘林青）今年以来，部分农产品价格轮番持续上涨，虽然随着国家和地方政府果断出台稳定物价的一系列措施，农产品价格很快开始小幅回落，但农产品涨价的“后发效应”开始引人关注：新一轮“民工荒”是否会因此上演？游资会否大量进入农产品领域？品牌农产品是否会成为撬动农民增收的新引擎？

　　农产品涨价会引发新一轮“民工荒”吗？

　　山东省鄄城县农民郑海迪今年２５岁，近年来一直在天津一家建筑公司打工。以前，郑海迪每逢过年才回家一次，今年，他却在１１月初辞职，回到鄄城老家。

　　郑海迪告诉记者，他在天津打工时，一个月工资３０００多元。“工资听上去不少，但在大城市花销太大，除去租房、吃穿等费用，一个月能剩下１０００块就不错了。”在外打工远离亲人、精神生活十分苦闷也是郑海迪选择提前离开的重要原因。“得益于农产品涨价，这几年农民收入提高不少，我家里２０多亩地，一年收入四五万元没问题。既然回家挣钱也不少，还能和家人生活在一起，为什么还要辛辛苦苦在外打工呢？”郑海迪说。

　　记者在采访中发现，由于部分农民工提前“返乡”，一些企业已经出现不同程度“民工荒”。青岛再一食品有限公司是一家泡菜生产企业，今年泡菜出口量将达到４０００多吨。公司经理王猛告诉记者，“今年是泡菜生产企业利润最高的年份之一，每吨利润可达８０美元左右，并且订单很多。”为进一步提高生产能力，青岛再一食品有限公司以每小时８元的工资招聘工人。“最近已陆续招聘４０多位工人，但工人仍然很缺，生产量不能满足订单需求。”

　　山东省临沭县农业局局长彭修峰告诉记者，今年以来，由于农产品价格持续上涨，农村劳动力价格也随之“水涨船高”。哪怕在县城里“抡大锤”，一天也能赚上１００多元，“农民在家门口就能赚钱，也就没有了外出打工的动力。”山东省人力资源和社会保障厅分析，近年来屡次出现的“民工荒”有多层次原因，其中一个非常重要的原因是国家惠农政策的深入实施使从事农业生产更加有利可图，吸引不少农民工重返田间。

　　面对农产品涨价引发的民工回流现象，山东省劳动就业办公室副主任张善利表示，要想缓解“民工荒”，首先需要企业转换观念，不能再依赖廉价劳动力提高利润，而是要靠结构升级和技术改造提高农民工待遇，以缓解招工难的现实压力。此外，企业有必要进一步改善农民工生活工作环境，开展文化娱乐活动以充实农民工精神生活，激发农民工的团体幸福感和企业的凝聚力。

 

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