由两岸三地20所高校师生完成的"富士康调研总报告"近日向社会披露，报告指出，富士康的多家工厂存在强制加班、克扣加班费、滥用学生工人、漠视职业安全隐患、"私了"工伤事故等违法违规问题。工人在富士康的工作和生活体验则更加不堪，"工人是用来被机器损耗的"，"我只是车间里的一粒微尘"，工厂就像"牢笼"和"监狱"。而这个旨在揭开富士康连环自杀之谜的报道最后得出结论说，"或许，自杀即是他杀"。

　　从最早被指责为血汗工厂，到今年发生17连跳，富士康这个庞大的代工帝国一直为恶名所缠绕。虽然媒体多次做过报道，但由于富士康采取封闭的管理方式，外界对富士康始终知之甚少。如今，这份来自民间的调研报告，终于从多个角度为世人揭开了富士康的真实面目，还原了富士康作为压榨机器的本色，从而引起人们的沉重思考。尤其值得注意的是，由于高校调研人员始终没有得到富士康的支持，因而其调研只能在外围进行，调查人员甚至不得不潜入富士康"卧底"以获得第一手资料。但正因如此，这份调研报告才更加真实可信，它以贴近底层的视线和客观的资料收集，为人们提供了一份详实的时代档案。

　　富士康之所以被称为代工"帝国"，不仅是因为它规模庞大，更由于它有着畸形的制度和文化，内部形成了一种严密的统治体系。抛开报告所指出的日常管理方式不论，单就富士康对待自杀问题所采取的预防策略，就可以看出一斑。比如，工厂宿舍被"天罗地网"所覆盖，数万人参加狂欢式的防自杀"誓师大会"，众人齐诵"郭台铭语录"，称呼总裁为"爷爷"等，这些措施都带有一种个人崇拜、精神催眠和剥夺个人自由意志的色彩。也正是由于存在这种"爷爷"体制，才会出现"孙子"般的用工模式，最终导致某种程度上的资本对人性的奴役。而奴役，正是每一种形式的帝国的共同标签。