“布里根泰恩顾问”的分析师马克·凯莱赫也认为，赫德“干了一些相当愚蠢的事”。

    “调查者会松口气，因为这件事无关企业根基，”凯莱赫说。

    合约飞走

    美国监管部门文件显示，赫德会得到大约１２２０万美元遣散费。这笔钱不包括股票相关收益。

    知情者告诉美联社记者，赫德最近几周正与惠普商谈一份新合约。合约为期３年，市值大约１亿美元。如今他走人，“只能”获得将近２８００万美元。

    美联社评论，赫德境遇与卡莉·菲奥里纳类似：两人深度改革惠普，促使企业“大丰收”。企业准备收获时，两人被迫离去。

    菲奥里纳１９９９年开始担任惠普董事会主席兼首席执行官。２００５年２月惠普酝酿高层人事变动时，相关内幕遭曝光。菲奥里纳随即宣布辞职，由赫德接任首席执行官、帕特里夏·邓恩接任董事会主席。

 邓恩誓言要找到泄密的企业成员，因涉嫌参与使用非法手段调查这一泄密事件，２００６年遭解职，由赫德接任。

    遗留“鸿沟”

    一些分析师认为，惠普当务之急是找到能力堪比赫德的新“掌门”，弥补领导层“鸿沟”。

    萨斯奎汉纳金融集团分析师杰弗里·菲达卡罗说：“马克·赫德在（惠普）这家企业转型过程中发挥极为重要作用。这家企业领导层会出现一道严重缺口。”

    技术通视研究—南脊研究集团分析师奈哈尔·朝克什说：“惠普现有领导层印着赫德的名字。”

    另一些分析师认为，只要惠普几个月内找到优秀人才接任赫德职务，就不会因他下台而“受伤”。

    凯莱赫说，就惠普而言，找到新“掌门”并非难事。

    恩德勒说，赫德比较低调，并非公众熟面孔。惠普如今因这个特点受益。（吴铮）