8月2日,富士康科技集团富泰华精密电子(郑州)有限公司开工生产。五百多名从富士康深圳公司调来的员工投入到了新的岗位,其中九成是河南籍员工。新华社记者王颂摄
“母鸡带小鸡”效应激化富士康争夺战 “腾笼换鸟”引发珠三角空心化隐忧——
从下飞机到签约落户重庆市璧山县工业园,来自江苏苏州的传鲸科技有限公司副总经理孙明正只用了30个小时。促使他下决心的主要原因是富士康已在西永微电子产业园落户,与璧山只隔了一座缙云山。
今年10月,穿越缙云山的大学城隧道将通车,如果孙明正想到西永微电园拜访客户富士康,开车不过10多分钟。作为江苏维鲸科技的子公司,传鲸科技主要生产绝缘材料,为富士康在西永代工生产的笔记本电脑提供配套。
与此同时,在千里之外的深圳,嘉和鞋业集团董事长陈小鸣正谋划到江西赣州设厂,预计七八个月后部分产能就能迁移到赣州。虽然早有内地设厂的打算,但他认为富士康的高调加薪是压垮珠三角代工企业的最后一根稻草。
在人民币升值、工资上涨等因素下,沿海地区大量代工企业利润率下降到5%以下,有的甚至长期亏损。2006年就开始的珠三角代工企业内迁,曾因金融危机而中断,如今又再度爆发。表面上看,它们的内迁与富士康引发的“加薪潮”不无关系。
然而,中国证券报记者调查发现,内地与沿海地区的劳动力成本差别并不是特别大,企业内迁更多地与去年以来流动性过剩引发的地价飙升、金融危机后日益重视内销市场有关。而不少企业内迁呈现了“母鸡带小鸡”的模式。比如,传鲸科技迅速决定落户重庆,是因为富士康,富士康选择重庆又是因为客户惠普先行落户。在这个“母鸡带小鸡”的链条里,龙头代工企业既是母鸡,又是小鸡,当地则希望通过“借鸡生鸡”的循环快速实现产业集群,为承接沿海地区产业打好基础。
抢夺富士康 “母鸡带小鸡”模式受宠
8月2日,富士康旗下的富泰华精密电子(郑州)有限公司第一条生产线开工生产,持续两个月的富士康内迁疑云仿佛有了阶段性答案。
而在富士康到底迁往何处的猜测见诸各大报端时,它在重庆的工厂已开始生产。7月9日下午,在西永微电园渝遂高速路附近一座巨大厂房里,不断有员工冒雨往返于厂房和数百米外的一处工地。工地上竖立着10多辆起重机,正在繁忙地施工。虽然这座厂房没有标志和名牌,但本地人都知道这就是富士康。
“这是富士康租下来的,今年5月就开工生产了,正在施工的工地是富士康自有厂房,预计明年初竣工。”西永微电园管委会一位工作人员告诉中国证券报记者,富士康计划在西永综合保税区投资10亿美元以上,进行笔记本电脑及其配件、通讯、环保节能、汽车电子、消费类电子等研发制造,建成后年产值将超过100亿美元,员工规模10万人。
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