□叶祝颐
    7月8日，美国《财富》英文网发布了2010年《财富》世界500强企业最新排名。中国入榜企业数量再次刷新，共有54家企业榜上有名，超过了去年43家的纪录。有3家中国企业进入前十名，其中中国石化、国家电网和中国石油分别位列第7、第8和第10位。(7月9日《第一财经日报》)

    中国企业在世界500强中占据54个席位，在500强中的比重继续攀升，当然可圈可点。中石化、国家电网和中石油分别位列第7、第8和第10位，更显示了中国企业的实力。

    但是，透过500强榜单中国企业的上榜情况，发现的问题也不少。以“石化双雄”为代表的中国企业多为国有及国有控股企业，高新技术企业、新兴能源企业偏少，国际品牌、跨国集团更少；不少跻身世界500强的中国企业，经营绩效凭借的多是资源红利和政策红利，而不是管理红利与技术红利。更为重要的是，排名靠前的中国企业，绩效多与其垄断地位有关，并没有多少带有技术含量的亮点。而且，这些进入世界500强的企业，特别是垄断企业的社会责任履行情况也是一个无法绕开的话题。

    仍以“石化双雄”为例。受益于原油采购成本大幅降低与成品油价格机制改革，两大石油巨头赚了个盆满钵满。但是从“裸油价”到中石化天价吊灯，再到中石油的两次“低价团购门”，公众对“石化双雄”颇有微词。既然石油巨头受益于原油采购成本降低，利润猛增，又有什么理由隔三差五涨价，伸手向国家要补贴呢？石油巨头一面哭穷涨价，一面利润猛增，如此“双重人格”显然不能服众。

    值得追问的是，两大石油巨头绩效猛增，国民股东受益几何呢？中石化、中石油都是花纳税人钱投资的国有企业，并非私人公司，每一个国民股东都有权对此提出质疑。国务院颁布的《关于施行政府信息公开条例若干问题的意见》，已经把公共企事业单位纳入了政府信息公开的范畴。所以，石油巨头在尽享世界500强荣耀的同时，也应该对利润去向作出解释，不能听任“天价吊灯”与“低价团购门”刺痛公众的眼球。

    当然，这样的例子还有很多。比如，国家电网一方面享受500强的殊荣，另一方面谋求电费涨价，也广受公众诟病。工商业电费涨价，不合理的居民用电阶梯式改革，客观上也会增加公众负担。
    尽管这些进入世界500强榜单的国企百般辩护，但是必须督促这些企业公开利润去向，履行社会责任。公众一直诟病的企业腐败、高管天价年薪、员工高福利、产品高成本、高价格，公务消费浪费等国企积弊，事实上已经揭开了这些强势国企利润去向不明、社会责任履行不力的体制病灶。

    革除体制病灶，督促世界500强中的国企履行社会责任、还利于民值得探讨与反思。依照《反垄断法》的要求，从完善制度入手，充分引入、激活并且保护好合法的市场竞争，让经营者在合法市场框架内充分博弈，依靠市场的力量逐步打破少数国企“一枝独秀”的垄断局面，当然十分必要。而在垄断地位暂时无法打破的当下，一方面，审计部门要加强审计监督，增加其产品成本、定价与员工工资福利支出的透明度，让高管高薪、员工高福利接受社会评判与公众监督；另一方面，其公务消费支出，腐败浪费等问题也应得到约束与规范。只有法规制度的力量才能督促其反哺社会。