2009年14家上市行工资总额1516亿元，最高的是工行，达387.7亿元；人均薪酬19万元，是所有上市公司人均薪酬3.9万元的近5倍

6000亿元，这是14家上市银行今年出台的再融资计划总规模；1516亿元、人均19万元，这是14家上市银行去年的应付薪酬总和及人均薪酬。一边是罕见的再融资规模，一边是照发不误的高薪，难免不引起市场对银行再融资“圈钱”的质疑。

薪酬五倍于上市公司平均水平

去年A股上市公司中哪个行业职工收入最高？与往年无异，答案依旧是金融行业。据巨灵财经数据统计，2009年上市金融企业人均薪酬达13.6万元，是第二名交通运输业的近两倍。

金融企业中，最慷慨的非银行莫属。根据14家上市银行年报数据计算，2009年14家上市行工资总额1516亿元，最高的是工行，达387.7亿元；人均薪酬19万元，是所有上市公司人均薪酬3.9万元的近5倍。人均薪酬最高的是浦发银行，尽管该行在6月1日曾公告称，今年高管薪酬普遍下降，但全行人均薪酬仍达30.5万元。有业内人士表示，浦发6月1日公告的是当年度薪酬，未公告延期支付的绩效薪酬。

而各上市银行里，拿得最多的当然是管理层了。几大国有银行由于有财政部2009年4月颁布的“限薪令”阻碍，高管披露薪酬比往年有较大下降，但由于可能存在的延期支付，最终薪酬应远不止披露的薪酬数目。

而股份制银行依然推行高薪制，部分行高管薪酬还稳中上涨。A股上市公司“薪酬王”再次花落深发展前董事长法兰克·纽曼，2009年薪酬为1741万元，比2008年涨了143万元；前行长肖遂宁的年薪也提高到486万元，较2008年增加了68万元。总体上，深发展24位高管薪酬比上年大幅增长12%。宁波银行的高管年薪位居14家上市行的第一梯队，该行副行长邱少众2009年领取的年薪为616万元，另外几位高管的薪酬也都在100万元以上。其他中小上市银行，高管薪酬总和也都有不同程度的上涨。

14家上市行高管薪酬合计逾4亿元，如加上未公布延期支付薪酬，还会更高。