“肉价要是再上来，我估计这个物价可能要大面积涨上来了。”4月份河北省居民消费价格总水平同比上涨2.9%，达到今年以来的最高值，而且这一涨幅比全国平均水平(2.8%)高0.1个百分点，长于精打细算的石家庄市民杨女士告诉记者，眼下把钱存在银行里已经是实际负利率，投资股市和基金又没有好行情，基本上可以说是眼睁睁看自己的腰包缩水，“去年一年工资就没怎么动过，就等着今年工资能往上涨一涨了。”

    山东等省尝试工资与物价联动
    和物价比起来，工资的上涨速度显得有些跟不上“脚步”，这也是市民屡屡感觉工资“被增长”的主要原因之一。不过近日山东、江苏、浙江等7个省已开始先期试点建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相关联动的动态调整机制。
    通俗地说，也就是当地居民的最低保障金标准、最低工资标准和基本养老金标准的调整，将更加及时的参考当地物价水平的变动，让工资变化跟上物价的变动，这也就意味着，这些试点省份的最低工资将有可能不像原来一样一年或者几年调整一次，一年之内多次调整工资成为可能。
    采访中，山东省人力资源和社会保障厅相关人士向本报记者介绍说，山东省工资与物价联动机制的具体做法，是由物价部门编制城镇低收入居民基本生活费用价格指数，当年度低收入价格指数同比涨幅超过5%时，即启动联动机制。
    目前山东正式向社会公布的2010年度的最低工资标准根据经济发达程度分为三个档次，发达地区提高到920元、不发达地区提高到600元，中等地区提高到760元，与去年相比，三个档次的工资水平平均涨幅超过了20%。

    河北暂无试行联动机制的计划
    5月18日，河北省人力资源和社会保障厅比往年提前了3个月发布了河北省2010年企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线、增长中线(基准线)、增长下线分别为25%、18%、8%，较去年分别上调5%、4%和3%。而河北2010年企业工资指导线的发布也较全国其他省份早很多。但是，今年的全省最低工资标准调整计划并没有公布。
    2009年由于经济形势影响，河北并未调整最低工资标准，因此2008年7月1日起执行的最低工资标准成为河北省最近一次调整，当年调整后的月标准各档次依次为750元、680元、600元、540元。
    但时过境迁，2010年河北省物价上涨的幅度再次达到较高水平，据国家统计局河北调查总队调查结果显示：4月份全省居民消费价格总水平(CPI)环比下降0.1%，同比上涨2.9%，同比涨幅为今年以来的最高值，涨幅比全国平均水平(2.8%)高0.1个百分点。
    更为值得注意的是，河北的CPI与天津、福建、广东并列第12位，高于周边省份，数字现实，当月山东CPI上涨为2.4%、北京仅为1.8%。
    与此同时，目前山西、上海、江苏、浙江、福建、广东、天津等7个省市已调整了当地的最低工资标准。其中，月最低工资标准最高档的平均提高幅度达到17%左右。还有20个省份计划在2010年适时调整最低工资标准。
    一头是物价涨幅高，另一头是眼看兄弟省份上调工资，河北居民上调工资的心情可谓相当迫切。
    记者从河北省人力资源和社会保障厅了解到，2009年在比较困难的经济形势下，全省企业职工工资平均增长14.4%，人均达到28333元，在全国排第15位左右。
    在此前召开的河北省人力资源和社会保障厅在第一季度新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅新闻发言人张瑞书表示，河北省今年将完善工资指导线，适时调整提高最低工资标准，推动有条件的企业为职工适当增加工资。

    最低工资有望成今年收入分配改革突破口
    全国大面积提高最低工资标准和工资与物价联动的尝试，释放出今年收入分配改革将有所动作的强烈信号。
    采访中中国社会科学院劳动经济领域专家对记者表示，虽然从目前的经济形势来看，我们的出口尚未完全恢复，在产业结构没有实现调整之前，劳动密集型的制造业企业还需要较低的劳动力成本，而调高最低工资标准将客观上增加企业负担，但是从保障社会财富分配的平衡和稳定方面来看，收入分配已经到了必须调整的时候，而最低工资是整个收入分配调整体系中最有效的突破口。
    对于最低工资与物价联动的机制，上述专家表示具有可操作性，但是需要当地人力资源和社会保障部门和统计、物价等部门建立一个良好的互动机制，否则仍很难达到工资调整的及时与准确。