本报记者 高利锋
    人才市场汹涌的人潮和招聘网站不断刷新的数据都在昭示，又一个新的招聘旺季来了。
    记者调查发现，这个“就业难”和“用工荒”尴尬并存的背景下，不愿“被管”的人们，越来越多地开始选择“单干”。“创业不是个简单的数学问题。”省社科院人力资源研究所鲍志伦提醒，我们鼓励创业，但反对盲目创业，须知“创业有风险”。

     ■上台颁奖领奖人一半是“手下兵”
    “很多员工，刚刚用得顺了手，转身就跳槽或者单干去了。”
“搞得我心情很复杂。”说起年前的一个地产行业年终颁奖盛典，贾先生无奈地笑了。
    贾先生是石家庄一家房地产代理公司的负责人，在这个行业里摸爬滚打了近十年，他自己的公司也从当初的几个人，发展到如今的上百人。但他还是抱怨，“得力的员工，就是有钱也难找”。
    更让他郁闷的是，年前的那次经历。那是一个行业年终庆典，作为嘉宾上台颁奖时发现，一排领奖的人当中，差不多有一半都是他手下的员工。“这几天最着急的就是招人。”贾先生说，公司今年接了很多新项目，迫切需要得力的新人参与进来。
    和贾先生有同样难题的人不在少数。“很多员工，刚刚用得顺了手，转身就跳槽或者单干去了。”在省城经营一家广告制作公司的赵先生说，很多行业都出现了这种现象。
    记者调查发现，金融危机对求职市场的影响正在慢慢消退。从石家庄今年开年来的招聘情况来看，春季的招聘高峰已经提前来临，无论是招聘网站还是人才市场的数据显示，招聘企业和岗位的数量都在明显上升。

    ■不愿“被管”人人都想当老板
    除了工作经验增加、经济实力提高之外，就业市场的“尴尬”也让一部分走上了创业路。
“春节期间，我们高中同学毕业10周年聚会，坐下来一看，大家几乎都是‘总’了。”在石家庄经营一家网络公司的徐东辉说，尽管他的很多同学和朋友都是80后，但名字后面加上“总经理”的人，已经越来越多。
    记者调查发现，很多年轻人选择单干的主要原因，就是觉得积累的能力和资金可以支撑自己独当一面，而且“再也不用看老板脸色”、“再也不被管了”。
    除了工作经验增加、经济实力提高之外，就业市场的“尴尬”也让一部分走上了创业路。
    记者走访石市多个人才市场发现，尽管劳动力市场一派火热景象，可前来求职的人却仍有不少失望而归。“招聘会现场岗位挺多，才类网站上招聘信息也是铺天盖地，但是大多数都是招聘业务员的。没法干。”今年就要毕业的准大学生芦苇说，作为一个文科专业的学生，找到一个合适的工作似乎更加困难。
    除此之外，国家频频推出的鼓励创业的政策，也让不少人轻松步入老板的行列。统计显示，我省去年2月份正式推出的“一元注册企业”新政策，在第三季度出现了明显的成效。来自省工商局的数据，截至去年9月底，全省个体工商户登记户数为130.39万户，较二季度末的126.90万户增加3.49万户；而且，近八成新增个体工商户集中在批发零售、制造业、信息传播和计算机软件业等三个行业。“由于我省采取多种措施鼓励和支持企业发展，特别是‘一元注册企业’的措施，降低了市场准入门槛、拓宽了出资方式，越来越多的自然人投资主体选择创办企业、设立公司。”上述数据表明，我省的不少个体工商户也开始向企业化、规模化方向发展。

    ■每一个环节都可能让公司倒下
    鼓励创业，但反对盲目，须知“创业有风险”。
    置身这个“人人都想当老板”的时代里，创业似乎成了人们的一种生活方式。但人力资源专家和企业研究人员并不这么看。
    “在当前经济环境下，金融危机的寒风坚定了无数人创业的决心。前方是国家大力鼓励创业，后方是就业形式日益严峻，就现阶段而言，创业似乎成了最好的就业方式。”省社科院人力资源研究所鲍志伦提醒，我们鼓励创业，但反对盲目创业，须知“创业有风险”。
    一直专注于人力资源研究的鲍志伦告诉记者，创业不是个简单的数学问题。“这不仅仅是一个专业能力和资金实力的问题。”他说，创业成功与否取决于很多因素，经验、人脉、公关、营销以及与此相关的资源整合能力；而且一旦进入实体经营，还会涉及到工商、税务、财会、用工等多个环节的事务，“哪一个环节出问题，都可能让公司倒下”。
    在国家鼓励人们创业的背后，各种形式的招商也开始热闹非凡。“投资一万年赚百万”“一夜就能致富”的广告语鼓动着每一位创业者的心。
    “在这些热闹现象的背后也反映了一个社会本质：整个社会开始变得集体浮躁起来。”石家庄中鼎企业健康研究中心主任张振祥指出，在创业的道路上，有些创业者对创业目标的专注程度不够；有些创业者对实现创业梦想的耐心程度不够；有些创业者对创业目标的不切实际，最终滋生出了创业者最不应该有的浮躁心态。“这往往是创业路上最大的隐患。”