人类历史的发展伴随着生产力的变革，自石器时代、铜器时代、铁器时代、机器时代、电器时代，到如今的互联网科技时代，每一次变革都带来新生的生产力。随着互联网时代的步伐，几乎每个公司、每个员工都会采用电脑联网办公，这无疑给生产力带来了巨大变革，同时也给企业管理带来了巨大的风险和挑战：计算机病毒恶意入侵、不良信息泛滥、机密信息泄露、员工上班经常开小差……无数安全隐患时刻潜伏，员工的工作行为也无法得到有效管理，从而极大的降低了企业的整体效率。

        当一切处于瞬息万变之中，如水一样，能载舟亦能覆舟，如何才能更好的防御企业所面临的信息风险、管理员工的工作行为呢？经理人网就网络时代的企业管理等问题采访了中科新业的总裁王健先生。
  
网络时代的企业管理问题

        经理人网：互联网的迅速发展为企业管理带来了哪些问题？

        王健：互联网作为一种互动媒体，给人们的生活、工作、娱乐等带来了很多便利，但同时，也带来了其他的负面作用。

        第一是安全问题，企业的网络至于互联网的大环境之中，难免会受到不明攻击甚至恶意的入侵，这些安全隐患不仅对企业的正常运作有极大的影响，严重时甚至会造成整个企业的瘫痪。

        第二是员工工作行为管理方面的问题，很多员工上班时间做与工作无关的事情，如炒股、聊天、游戏、网上购物、网上开店、网络视频等，这些小差行为降低了工作效率。其次是员工的商业泄密问题，著名经济学家谢国忠说过：“通过网络泄密，对公司造成极大危害，更有甚者通过网络进行违法犯罪活动，对国家对社会造成极大影响。”而且有很多员工可能是对手公司的“潜伏”者。

    上善网络文化  疏胜于堵的管理

        经理人网：对于企业网络文化，中科新业倡导的是“上善网络”,具体是怎样的概念？

        王健：打造上善网络，是中科新业的企业理念。“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”老子的意思是水的灵性在于它懂得遵循自然规律，顺势而为，善于帮助万物而不与争利。“上善若水”是一种和谐的境界，而我们所倡导的上善网络也是如此，它是和谐、安全、绿色、效益、人性化的企业网络。

中科新业 王键 采访中侃侃而谈

    重在人的管理

        首先是从对人尊重的角度上来讲，网络是为人所用，网络也是为人服务的。上善企业网络文化的核心就是兴利除弊，以人为本。以人为本，因为网络就是服务于人的，兴利除弊，就是对最大化能够给你带来帮助的，而把对你不利的降到最低。

        “间于天地之间，莫贵于人。”孙膑认识到天地之间，人是最宝贵的，是无比重要的，有了人，就有了一切，同样一个企业的荣辱兴衰也和“人”密切相关。企业的效率能否有效提升，关键在于人力资源的管理，而目前员工的工作行为与网络应用密不可分，所以管理好员工的网络工作行为尤其重要。