各地“两会”陆续召开，多个省市传出“涨工资”的风声。江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，从2月1日起江苏省内各类地区的最低工资涨幅超过12%。此外，北京市、重庆市、浙江省等也纷纷表示初步具备上调最低工资标准的条件。这意味着因金融危机影响，在2009年全面暂停的上调最低工资标准将再次启动。

　　事件

　　多省市拟上调最低工资标准

　　1月23日，江苏省人力资源和社会保障厅向社会宣布，从2月1日起上调最低工资标准。一类地区从850元调整到960元，二类地区从700元调整到790元，三类地区从590元调整到670元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

　　江苏省是2010年第一个宣布上调最低工资标准的省份，包括浙江、北京在内的多个省、市在近期也同样表示了上调最低工资标准的可能。

　　昨日，浙江省省长吕祖善在该省正在召开的两会上表示说，2010年将调整最低工资标准等三项待遇或标准，切实提高企业职工、退休人员和低保户的收入，推动消费较快增长。

　　“北京市目前经济已复苏，初步具备了上调最低工资标准(现行为每月800元)的条件。”1月24日，北京市人力资源和社会保障局有关负责人向媒体透露。

　　此前，重庆市人力资源和社会保障局局长侯小川、广东省东莞市委书记刘志庚也分别表示将上调最低工资标准。

　　背景

　　上调最低工资标准源于经济回暖

　　学界专家认为，各地相继拟上调最低工资标准是基于中国经济回暖的大环境。2008年11月17日，人力资源和社会保障部发布通知，要求暂缓调整企业最低工资标准。当时恰恰是金融危机的影响逐渐显现之际，企业经营面临极大的压力。于是2009年各地对最低工资标准的调整基本上全面暂停。

　　而日前国家统计局发布的数据显示：初步测算，2009年我国GDP增长8.7%。经济回升走出了人们事先敢想而不敢求的V形轨迹。

　　多个地区遭遇劳动力吸引瓶颈

　　中国企业联合会研究部副主任胡迟认为，经济形势摆脱了经济危机的影响，再度保持平稳较快增长，是地方政府决定上调最低工资标准的首要前提条件。

　　胡迟分析，本次拟上调最低工资标准的北京、江苏、东莞等地，都是经济较发达地区，同时也是民工净流入地区。但是这些地区对劳动力的吸引能力已经遭遇到了瓶颈，于是两年前东莞出现了“民工荒”的现象。“这些地方如果想要吸引更多的劳动力加入生产，提高工资最低保障线也就势在必行。”胡迟说。

　　解析

　　上调对个人、国家、企业都有好处

　　北京大学中国国民经济核算与经济增长研究中心副主任蔡志洲认为，此次上调最低工资标准的计划对个人、对国家、对企业都有好处，值得肯定。“对个人，可以提高最低收入者的可支配收入，从而提高他们的生活水平。”蔡志洲说。

　　蔡志洲认为对于国家而言，此举的一大意义在于调整产业结构，“企业发放工资增加了，生产成本就会增加，这就逼迫企业必须向更有技术含量的领域转型。这样，中国制造的产品将在更高层次上获得竞争力，从而有利于企业获取更大的利润。”此外，此次上调还可以增加国内消费能力，促进中国经济从出口导向型向内需增长型转变。

　　回应

　　企业界称成本压力在可控范围内

　　各地纷纷传出“上调最低工资”的风声后，有专家担忧政府提高工资会导致企业雇工人数下降，最终好心办坏事。但记者走访已经确定上调最低工资标准的江苏，却发现接受记者采访的企业界认为成本压力在可控范围内。

　　他们认为受本次上调影响较大的只可能是小型的私人企业，新的最低工资标准会淘汰掉部分最低端的制造企业。

　　和企业界的乐观相比，部分专家认为，从短期来看，提高工人工资会提升企业生产成本，不利于展开国际竞争。但此举会产生反向推动力，企业要想扭转成本上升导致的竞争力下降，就不得不加大企业研发力度，提高产品附加值。