锻造作风更加过硬的干部队伍

　　石家庄日报编委  苑晓申

　　去年，面对国际金融危机的冲击、三鹿事件重创以及雪灾、风灾等自然灾害损失，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，市委、市政府团结带领全市人民卧薪尝胆、发愤图强，迅速走出三鹿事件阴影，以全新的姿态向科学发展、率先发展的道路上大踏步迈进，经济社会各项发展事业呈现出崭新的面貌。这其中，值得大书一笔的是，我们在城市建设中创出了引人注目、具有鲜明时代特点的“石家庄速度”，它正在成为我市的城市精神和城市品牌。“石家庄速度”是多种因素共同作用的结果，而通过“干部作风建设年”使得广大党员干部的作风发生了积极的转变，无疑是最为重要的因素之一。

　　深入拓展“石家庄速度”，提升“石家庄精神”，把各项工作做得更好，就要持之以恒地继续抓好干部作风的转变。我市确定要在去年“干部作风建设年”活动的基础上，今年要开展“干部作风深化年”活动，其目的就在于此。

　　毛泽东同志说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这被长期的革命战争、经济建设和改革开放的实践所证明，亦被石家庄城镇面貌“三年大变样”的实践所证明。在城市拆迁的过程中，在建设工地，在抗击数十年不遇的特大暴雪战斗中，正是由于党员干部的模范带头作用，凝聚了人心，极大地激发了人民群众的积极性和创造性。与此同时，我们也要看到，虽然全市干部队伍的精神面貌发生了很大变化，但只是一个开端，思想观念、工作作风等还没有发生根本转变。在去年，我市就查处了一些干部不作为、乱作为的典型事例，令人警醒。

　　“从善如登，从恶如崩。”这句古语告诉我们，一个人道德养成需要长期的时间，培养一支高素质的干部队伍更非朝夕之功。必须常抓不懈、持之以恒。综合能力高不高，作风硬朗不硬朗，最终要用实绩说话。要把完成重大任务作为检验干部的主战场，在攻坚克难中发现、培养、选拔干部，把最优秀的干部用在最关键的岗位上。同时，在整治不良作风上要用铁手腕、要动真格，不可姑息迁就，让各级干部不敢懈怠、不敢专权、不敢失责。长此以往，就能锻造出清正廉洁、改革创新、作风过硬、特别能战斗的干部队伍，就能有效地提高贯彻科学发展观的执行力，就能保持“石家庄速度”，并使之拓展延伸到省会改革发展的各个领域，结出更加丰硕的果实。