四是引导企业加强职工队伍建设。要引导企业大力推进“人才强企”战略。高度重视班组建设，健全班组规章制度，搞好班组长培训，开展优秀班组和班组长表彰活动，创建学习型班组。抓好中高级技工的培养，突出新知识、新技术和新工艺，强化各类专业技能训练。继续推动企业开展技术比武、岗位练兵、劳动竞赛、拜师学技等活动。

　　五是加强和改进国有企业党建工作。认真开展争创“四好”班子、“四强”党组织,争做“四优”共产党员为主要内容的争先创优活动。努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。要引导企业建立健全职工代表大会制度，支持职工参与企业管理。将惩防体系建设融入企业经营管理。加强和改进新闻宣传工作，营造有利于国有企业改革发展的良好氛围。

　　六是督促企业抓好安全稳定工作。安全生产管理是公共管理职能，各级国资委对安全生产的监管，不能代替各级安全生产监管部门行权履职，重点是维护国有资产安全和职工安全，督促企业落实国家关于安全生产的一系列措施。要认真做好稳定工作。在重组调整、改制分流、关闭破产时，必须严格按照有关政策和规范的程序执行，切实维护职工的合法权益。大力加强群体性事件预防和处置工作，抓早、抓小、抓苗头，切实消除各种隐患。

　　今年央企预计实现利润7500亿元

　　李荣融透露， 2009年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年 ，但国有经济总体上呈现平稳运行态势，主要生产经营指标稳步回升。1-11月，全国36个省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团国资委国资委直接监管和委托监管的省(市)级国有及国有控股企业，累计实现营业收入5.9万亿元，同比增长2.8%，扭转了前10个月同比下滑的态势，其中营业收入同比增长的地区有22个;累计实现利润2583.9亿元，同比下降6.5%，降幅比1-10月收窄11.7个百分点，其中实现利润同比增长的地区有12个，实现利润最多的前三个地区分别为上海(273.8亿元)、山东(244亿元)、北京(209.9亿元)。1-11月，国务院国资委监管的中央企业累计实现营业收入11.1万亿元，同比增长3.4%;实现利润7109.6亿元，同比增长3.4%;上交税金9963.8亿元，同比增长7%。预计全年实现营业收入12万亿元，实现利润7500亿元。

　　明年国企改革发展面临三大不确定因素

　　关于明年的形势，李荣融表示，总的看，明年经济发展环境将好于今年。但国有企业改革发展仍将面临十分复杂的形势。

　　一是世界经济复苏基础并不稳固。西方国家失业率居高不下，消费市场疲软，经济缺乏新的增长点;国际金融体系受损对实体经济的制约仍然很大，旧的问题如去杠杆化还没有结束，新的问题如资产泡沫又开始积聚;大量资金流入石油等商品市场投机套利，国际市场大宗商品价格和美元汇率震荡可能加剧，世界经济复苏将是一个缓慢、曲折的过程。

　　二是我国经济回升的基础还不牢固。经济运行中新老矛盾相互交织，经济增长的内生动力依然不足，结构性矛盾仍很突出;当前投资和消费增长较快，很大程度上是政策作用的结果，居民消费不足，出口因为国际市场萎缩而显著下滑，经济回升依然主要依赖投资拉动;发展粗放、结构失衡没有显著改善，重复建设和产能过剩严重;节能减排和发展低碳经济的压力越来越大，解决环境问题的紧迫性日益增强。

　　三是国有企业改革发展深层次矛盾和问题仍然十分突出。国有大型企业公司制股份制改革相对滞后，公司治理结构还不完善，特别是董事会建设还需要进一步规范。国有经济布局结构还不合理，分布过广、战线过长等问题依然突出，一些地区布局调整缺乏明确导向，只是简单地归大类，产业趋同化倾向比较突出。企业发展方式比较粗放，自主创新能力不强，缺乏关键技术、核心技术和知名品牌。国有资产监管工作进展还不平衡，“三统一、三结合”原则在一些地方还未落实到位，国有资产监管工作的能力和水平有待提高，监管的方式方法需要进一步改进。从今年国有经济发展情况看，地区之间、企业之间发展不平衡，效益增长的基础不稳固。

　　李荣融指出，做好明年国有资产监管和国有企业改革发展工作，要着力在四个方面下功夫。一是着力完善国有资产管理体制，加强国有资产监管。二是着力优化国有经济布局结构，推进国有企业调整重组。三是着力建立现代企业制度，深化国有企业改革。四是着力提高监管能力和水平，强化出资人队伍建设。