2009中国最佳雇主颁奖典礼10月25日在京闭幕

    “2009中国最佳雇主年度评选颁奖盛典暨第六届中国人力资源管理创新高峰会”于2009年10月25日在国家会议中心隆重举行。本活动由中国最佳雇主年度评选组委会、中国最佳雇主调查研究课题组和中国雇主品牌蓝皮书课题组主办，国际人力资源管理协会、北京市昌平区咨询产业集聚区建设办公室、中企联合(北京)人力资源管理中心、北大商业评论和东方慧博管理咨询有限公司联合发起。

    2009年的中国最佳雇主年度评选颁奖盛典由新浪网独家网略直播，环球活动网、中华培训网、英才网联等多家媒体现场直播，中国劳动保障报、首席人才官杂、东方企业文化、商务时报社、管理学家、国际商报社、新华社、中国新时代、《中外会展》、价值中国网等数十家知名媒体纷纷到场，共同鉴证了这场人力资源盛会。新浪、飞亚达、博西家电、华视传媒、天狮集团、长安汽车、黄金搭档、三六一度等30多家代表不同行业、不同领域的楷模企业，从数百个候选企业中脱颖而出，荣膺中国最佳雇主的荣誉称号。

    “中国人力资源管理年度盛典暨年度评选”经历了6年的激荡，见证了中国人力资源行业的发展和企业人力资源管理的变迁，已经逐步成长为国内倡导雇主品牌的权威品牌活动。相比于上一届盛典，本届盛典会议的筹备工作更加充分，会议层次进一步得到了提升。中国人力资源管理年度盛典暨年度评选活动为企业雇主品牌建设创建了平台，始终探索并诠释着中国人力资源管理的最新理念和雇主品牌的最新发展方向。在后金融危机时代，经历了金融风暴的洗礼，越来越多的企业开始着眼于公司的长期回报与持久性发展的管理理念。我们不难看到，中国最佳雇主企业正大量涌现，这正是中国企业和谐发展和民族振兴的期许，也是企业勇于承担雇主责任和企业公民责任义不容辞的义务。

    随盛典发布的《中国雇主品牌蓝皮书3----2009中国雇主品牌年度报告》将于2009年12月底由中国经济出版社全国公开发行。据相关负责人介绍，支撑蓝皮书系之三的调查历时半年，覆盖传媒、地产、零售、信息、药品、物流等各个行业，可谓面面俱到。蓝皮书报告中主要反映了当前雇主品牌领域的研究和现状，并将收录天狮、天音、博西家电、飞亚达等雇主企业在雇主品牌建设方面的精品案例以及现场嘉宾的精彩对话观点和照片，同时发布本年度企业雇主品牌价值排行榜。

    本次盛典是中国人力资源行业内规模大、权威性强、具有广泛影响力的评选活动，得到了众多知名企业、人力资源界管理精英、权威媒体以及专家学者的广泛关注，并得到昌平区科委的大力支持，同时还得到香港管理专业研究机构的学术支持。整个会场洋溢着喜庆的气氛，继各方嘉宾的激情演讲和精彩对话的完美收尾，最佳雇主各项大将陆续揭晓，盛典取得了圆满成功。

    五星获“中国最佳雇主企业”大奖

    五星电器零售总裁王健被评为“2009最关注员工发展企业家”

    2009年度中国最佳雇主年度评选颁奖盛典昨日在北京隆重召开。五星电器成功获得“2009年度中国最佳雇主企业”大奖，同时五星电器零售总裁王健被评为“2009最关注员工发展企业家”。在颁奖盛典上，王总表示，“五星的企业愿景就是让生活更有乐趣，更舒适。首先就要服务好我们的员工，让自己的员工‘更有乐趣，更舒适’起来，他们才能更好的服务于顾客，并且把这种乐趣和舒适传递给每一位顾客。”

    据了解，这两项大奖是人力资源管理领域最高的两项荣誉。在行业内具备最高的权威性。2009中国人力资源年度评选委员会经多年最佳雇主调研数据库、北大商业评论、销售与管理、人力资源管理等20多家合作媒体和新浪网、育路网等30多家网络合作媒体联合调查发现：五星电器重视人力资源管理创新，注重员工培训，尊重人才，企业文化建设富有成效，在行业（领域）独树一帜，具有良好的雇主品牌形象。

    五星电器零售总裁王健介绍，“根据入围的硬性指标来看，五星入围最佳雇主也在意料之中。近年来，五星在员工工资和奖励、员工培训、升职和个人发展、企业文化和工作环境、创新与未来、社会福利方面做了大量的工作。五星正在进行一系列变身和自我升级，人力资源的改变首当其冲。五星在业界有两点重大改变：第一是率先打破行业加班潜规则，在行业内首次实施“双休”；第二是积极鼓励员工享受“带薪休假”权利。人性化管理是五星人力资源管理的核心。

    （《江南时报》通讯员 方乐）