可能动摇沿海制造业布局

　　金融危机后招工难曾一度成为社会各界和政府部门热切关注的问题。全国人大财经委员会副主任委员乌日图近日接受采访时说：“企业用工要有长远眼光，要认识到劳动力成本提高并不是因为实施劳动合同法造成的，而是经济社会发展的必然趋势。”

　　浙江、上海、江苏等地多通过“涨工资”来应对这一问题，其中不少地区薪资涨幅达33%。“事实证明，这一措施确实在很大程度上缓解了他们的招工困境。”据分析，2009年前在珠三角地区打工的外地人，目前已有不少集体迁到了长三角地区。

　　“珠三角也提高了工资，但是相对于高昂的生活成本，这些新涨的工资几乎是杯水车薪，完全达不到他们（打工者）的期望。”鹏程万里人才市场负责人曾玉告诉记者，江浙、上海等地生活成本也不低，但当地政府在安置外来务工人员方面做了不少功课，例如建廉租房、为外来人员提供集体宿舍、建设打工人员集中生活区、解决打工人员子女读书问题等。“这些措施达到了双赢甚至多赢的效果。”“后顾之忧”解决后，打工者不仅可以专心地为企业工作，还能安心地在当地“扎根”。

　　“用工荒恶化将动摇沿海制造业布局。”安邦咨询高级研究员贺军表示，如果连苏州都出现用工荒和高成本迫使企业外迁的问题，那就说明中国的“用工荒”问题已极为严重，中国沿海地区的外商投资重镇的地位开始被动摇。“从趋势来看，劳动力短缺对未来沿海制造业的布局会产生重大影响，随着劳动力供给环境越来越差，内地加大投资和产业转移吸引劳动力，沿海地区的劳动力短缺会越来越严重。”

　　贺军估计：“中国未来的劳动力价格还将持续上涨，过去多年形成的侧重于沿海的产业布局，将会发生持续的改变，很多企业可能因为劳动力稀缺、成本上升而不得不迁移。”



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