阳光保险公司河北分公司党委书记、总经理张新升   

    阳光保险公司河北分公司党委书记、总经理张新升接着讲到：我给这个同学一个建议，从学校走出来，我有一个切身的感受，我们上大学学的很多专业和我们工作后所从事的工作并没用必然的联系，真正我们在大学里学习的更多东西是思考的模式，是一种为人做事的办法，是对未来的期望。对一个中小型企业来讲，更需要的是实用型人才，就是拿过来就能用的人，因为他们没有更长期的人才培养计划。而对于一个中大型企业，尤其是具有社会责任感的企业，他既需要实用型人才，更需要战略型人才。现在的大学生毕业之后，要更加务实一点，我能做什么这点是非常重要的。我们学的东西是不是企业所需要的，这是很关键的，一方面丰富我们书本知识的同时，另一方面更多的是丰富我们的实践经验。

河北省企业风险防范促进会常务副会长李杨林

    河北省企业风险防范促进会常务副会长李杨林接过话题说：听了刚才那个同学说的话，我有一个感觉就是企业为什么要一个拿来就能用的学生？因为企业要赢利要赚钱，要实现企业利益最大化，只靠老总一个人现实吗？大家帮着一块去实现这是原因之一；第二，企业不是不愿意要那些具有发展潜力的学生，但是，你不要提条件，又要学习、又要接受培训、又要让领导关心照顾你，你还要较高的报酬，这是不可能的。你不要提很高的要求，甚至不要把你学习成长的阶段当成已经该赚钱的阶段，你依然还在学习，甚至于可以主动的降低标准薪水，寻找更广阔的空间，我觉得企业更愿意接受这样的学生。

河北求实欧林家具销售有限公司总经理李柏

     河北求实欧林家具销售有限公司总经理李柏点评说：刚才那个小伙子很有理想。我一直在观察你们，刚才我就观察是谁第一个发言的，我非常欣赏你的勇气，能第一个举起手的行为，预示着你的机会会很多。你需要创新，先让企业看一下你的能力到底如何，你们一直在暖房里面，受到呵护，爱护下成长起来的，不知道社会有各种各样的事情，当你走向社会面对的时候有没有足够的忍耐力，去忍耐公司经营等各个方面带给你的压力，甚至不愉快，在这方面，你要有所准备。我们不妨给自己做一个人力资源的测试，看清楚自己最适合做什么，大家都怕入错行，在择业前一定对自己做个全面的分析。

责任编辑：cprpu