●在新的环境下，一个企业要提高竞争能力，保证生存和发展，必须重视社会责任，这也是加速和谐社会建设的要求

　　●站在社会责任的角度，尤其是环境问题，没有大小企业之分，所有企业都必须做，所有人都要做，没有其他选择

　　主持人：本报记者　王薇

　　嘉宾：

　　陈　英　中国企业联合会副理事长

　　张峻峰　劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所副所长

　　廖晓义　北京地球村环境文化中心主任

　　崔生祥　中国劳动关系学院经济管理系主任、教授

　　话题背景：2004年5月开始，商务部倡导在企业中大力发展社会责任理念，并发掘了大批企业实施社会责任的优秀案例。3月27日至28日，“2006企业社会责任优秀案例国际展”在上海举行，介绍了成功的经验，也引发了企业界人士和专家学者的热烈讨论。

　　经营管理更需对社会负责

　　陈英：企业社会责任关键在于怎么去做，这应该成为所有企业的方向。中国企业联合会今年获得了世界银行发展项目特殊贡献奖，这个项目是中国企业和外国企业联合扶助中国非政府组织扶贫。这是社会责任的一个案例，但社会责任的内涵和外延都很广，并不局限于此。

　　今年2月，我们发动100家大型企业，发出了节能倡议，还动员800家企业集体建立保护知识产权机制。预防艾滋病、关爱员工、可持续发展等等，都是企业社会责任的议题。

　　企业作为社会的重要细胞，必然担负一定社会责任。这种责任不仅反映在外部的一些慈善捐助上，企业自身的经营管理行为更需要对社会负责。由此也就体现了社会责任与竞争力之间的必然联系。

　　我们今年的目标是帮助1000家企业降低能耗，这就需要企业内部的变革，变则通，通则久。3月25日，我们公布了企业管理新成果126项，这里有很多关于节约、生态型企业建设的内容，中国企业正在全球化背景下，朝更高的目标努力。

　　张峻峰：企业社会责任大概包涵三个层次，第一是企业正常的经营；第二是符合社会道德理念和政府相关法规的行为，比如提高员工福利待遇；第三是目前还没有准确、统一界定的问题，比如社会捐助等，这并不是企业一定要做的事，但很多企业都在积极实践。

　　崔生祥：在新的环境下，一个企业要提高竞争能力，保证生存和发展，必须要重视社会责任，这也是加速和谐社会建设的要求。企业履行社会责任，不仅是社会的要求，其实也是加入世界贸易组织的必然要求，因为这也是一个规则。

　　责任没有大小企业之分

　　张峻峰：目前有一种现象，在国际贸易中，对中国企业的社会责任核查，针对的多是劳动密集型企业，但却不包括资源型出口企业，因为劳动密集型企业出口的产品与目的地国消费者直接相关。而且，检查企业社会责任，已经有几种得到认可的标准，比如SA8000。这些标准的应用，推动了企业社会责任理念的推广，也在某种程度上改善了整体环境。

　　廖晓义：我最关注的还是环境问题。环境意味着什么？不仅是发展，而且是生存。大家都知道，我国的环境面临着非常严峻的考验，谁也不愿看到荒漠扩大、江河断流的景象，那就需要改变生产方式、消费方式。

　　说到可持续发展，应该考虑到发展要限制什么的问题，任何形式的急功近利的发展，都应该予以限制，这是对未来负责。还有，就是发展的目的是什么，我们有了钱，有了技术，就是为了达到一个心灵硬化、身体退化、环境恶化、文脉枯化的结果吗？我们的企业应该有勇气担负起对自然环境的责任。

　　其实，绿色消费可以影响生产、影响贸易、影响投资，利于实现经济和生态的平衡。我们需要建立合作机制，政府、企业、民间组织、社会公众，应该在可持续发展的方向上形成合力。

　　陈英：我们一直讲大企业带动小企业，但站在社会责任的角度，尤其是环境问题，已经没有大小企业之分，是所有企业都必须要做，所有人都要做，没有其他选择。近年来，中国企业在社会责任方面已经有很大进步，但还需要在企业加强营造这种责任文化氛围，尤其是企业家观念。和谐治宜，在中国是有文化基础的，这种理念在现代仍然需要强化。

　　在全社会形成负责氛围

　　崔生祥：过去相当长一段时间内，我国有重经济、轻社会的问题，把经济增长简单等同于GDP增长，并且以此考核各级官员，目前这一问题正在逐渐得到纠正，社会责任的问题也越来越受到重视。在社会发展中，实用主义的倾向令人担忧，科学发展观必须得到充分认识和贯彻。

　　履行社会责任，是大势所趋，也是提高企业竞争力量和树立企业形象的根本。社会责任和竞争力，其实是个整体，相辅相成。不负责任的企业不可能有竞争力，同时，要履行好社会责任，企业也必须要有能力。

　　廖晓义：负责任的企业，或者负责任的个人，都该从一点一滴做起。生态经济、适度消费、健康消费，应该成为全社会的共识。经济发展其实有很多条路可以走，不一定非照搬西方发达国家的产业结构，中国有自己的生态、文化优势，应该寻找自己的路。

　　陈英：负责任的企业离不开文化。现在有不少工人在操作中被压断手指、胳膊的事故，除了企业管理漏洞外，缺乏安全文化也是背后的原因。企业的文化体现在如何对待他人、对待自己，如何对待所处的自然环境，这是所有企业都需要琢磨的。

　　我们讲责任竞争力，最终的目标还是为了持久的经济增长，提高人民生活质量，促进社会文明和环境安全。在宏观层面，要充分理解和认识企业社会责任和竞争力之间共荣共生的关系，并逐渐形成一种政策支持的氛围。在微观层面，则要开发有效的工具和方法，企业间互相学习，更有效地履行社会责任。

　　张峻峰：在目前的情况下，让更多的企业更好地履行社会责任，第一要积极宣传，第二要做好培训。

　　企业社会责任，应该以加强法制建设、加强现有法律贯彻实施为起点。很多人对企业社会责任还存在误解，局限于细枝末节，比如把一些公益活动等同于社会责任。这说明全社会还缺乏对社会责任的全面理解，这个问题不解决，就不会有好的实施环境，也有可能使良好的愿望走入歧途。

　　培训也十分重要。如果将在某一场合大张旗鼓进行捐款等同于社会责任，就相差很远了。很多企业还只知道社会责任这个名词，却并不知道具体该怎么做，这就需要培训，不仅在企业界，也要在全社会形成负责的氛围。

　　《华东新闻》 (2006年03月30日 第三版)