保持企业长久活力考验着中国企业家
——专访美国西北大学商学院院长
新华网香港6月6日电(记者 林建杨 王小旎)过去30年伴随着中国经济的崛起,涌现了一批优秀的企业家和管理人才。二三十年前,他们不曾接受管理学教育,甚至可能连商学院都没听说过,但他们却成功带领企业发展壮大,打入国际市场。
这一现象让全球顶尖商学院之一、美国西北大学凯洛格商学院院长萨莉·布朗特赞叹不已。“我经常向企业高管们谈及的一个事情,那就是中国人创业和开办工厂的惊人能力。他们似乎一开始就知道怎么做生意,根本不需要美国的商学院来教他们。”她告诉新华社记者。
于是,布朗特时常问自己:“我们如何能帮助中国企业家?我们能给中国企业家带去什么价值?”
凯洛格商学院是美国最好的商学院之一,曾连续多年在美国各名牌大学商学院排行榜上雄踞第一,其市场营销专业被公认全美第一。多年来,商学院一直与北京大学光华管理学院和香港科技大学工商管理学院合作培养人才。而布朗特是国际公认的商业谈判和行为决策领域的权威之一。此外,在如何把全球化和社会冲击这两个视角融入商学院教育,她拥有丰富的经验。
布朗特表示,虽然人类在科学领域取得巨大成就,但在构建牢固的大型企业方面仍然显得“很嫩”,不知道如何打造一个能持续保持活力、运转几十年甚至几个世纪的企业。因此,她认为美国商学院可以为中国企业家在这方面提供前沿的管理培训。
布朗特强调,她对中国做事的能力充满深深敬意,也震惊于中国政府取得的成就,对深圳的发展尤其惊奇。“中国这套系统令人难以置信的地方在于,一大群充满梦想的人能迅速把资源聚拢,把发展的梦想转变为现实。”
不过她同时认为,即便是政府,也需要培训高级官员来灵活地管理大型组织。“中国企业的挑战在于,如何让企业持续发展,如何让这些在起初充满能量的企业,在25年至35年后仍然保持活力。”
她说,纵观人类历史我们发现,一些组织发展到一定规模后就垮了,这是一个大家都需要面对的挑战。美国的商学院在这方面投入大量时间研究,在如何管理大型复杂的组织、发掘市场能量方面拥有丰富经验。
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