发展之累、转型之忧成企业家健康“杀手”

　　“在大家看来，似乎成功企业家的生活就是鲜花掌声、宝马奔驰，但风光显赫只是企业家生活的一面，而另一面的风险与压力则往往不为外人所知。”浙江省慈溪市庵东镇商会会长应永军说。

　　在身体健康状况不容乐观的同时，企业家的心理健康也同样承受着沉重负担。据２０１０年发布的《中国企业家健康指数白皮书》统计数据，２０１０年七成中国企业家存心理亚健康隐疾。而国务院发展研究中心的一项调查显示，在全国３５３９个接受调查的企业家中，有９０％表示工作压力大，７６％的企业家认为工作状态紧张；平均每４个企业家中就有一位患有与工作紧张相关的慢性疾病，如神经衰弱、高血压、慢性胃炎等。

　　宁波人和电池有限公司总经理许建光说，每天１４个小时以上的工作时间、在车间一蹲就忘了吃饭、满世界飞来飞去谈业务、甚至忙到没时间花钱……早已经成了生活的常态。“有时候也想让自己放松放松，可是公司运作‘箭在弦上’，停不下来。我看我周围的企业家大部分都是这个状况。”

　　“市场定位是否准确，资金流动是否顺畅，人才是否到位，社会关系是否协调……每天都要考虑这些问题，恨不得把一分钟掰成两分钟用。能不累么？”浙江省嵊州市照明电器有限公司总经理朱晓峰说。

　　企业家过劳现象也揭露了民营企业家族制管理的弊端。分析人士指出，以草根经济为特色成长起来的民营企业以家族制经营管理模式为主，再加上职业经理人市场、现代企业制度等各方面都不成熟，创业者掌握着企业生死存亡的绝对权利，也承受着企业发展的所有压力和风险。

　　杭州市社会科学院社会学研究所所长傅立群说：“在家族式企业管理的过程中，很多企业家充当了‘掌门人’的角色，包揽一切，承担一切，将自己放进永不停顿的战车，直至崩溃、垮掉。”