新华网贵阳３月１１日电（记者　石新荣）贵州２８岁的农民工刘全凤怀孕５个月了，近段时间一直在争取休产假的权利。

    记者在采访中发现，中国新生代农民工的利益诉求正在悄然发生改变，他们不仅要求有合理的劳动报酬，同时要求购买养老、医疗、工伤等社会保险，一些女性农民工还要求享有休产假等权利。

    来自贵州省会贵阳市人力资源与社会保障部门的一个年度数据也表明了这一变化：２０１０年，贵阳市劳动保障监察部门共接待信访６７４８次，涉及劳动者１．９７万人，除传统的工资支付诉求之外，劳动合同签订、社会保险办理等涉及农民工权益方面的诉求较为集中。

    “新生代农民工”主要是指２０世纪８０年代后出生的农民工。目前，在外出打工的１．５亿农民工中，新生代农民工占到６０％，大约１亿人。

    作为新生代农民工中的一员，家住贵阳郊区农村的刘全凤初中毕业后就到外面打工，先后去过广州、浙江等地。“过去，只要工资能按时发放就很满足了。”刘全凤说。

    和刘全凤一样，２７岁的农民工罗秦碧也在争取一项权利，已经工作一年的她要求公司给其缴纳社会保险，“否则我就辞职，另找一家能交保险的公司上班！”

    “新生代农民工的利益诉求比以往增加了许多，特别是年龄稍大些的新生代农民工，他们会更多地考虑将来的生育、养老、医疗等方面的保障。”贵州省总工会困难职工帮扶中心主任黄红星说。

    中华全国总工会最新的一个调查报告显示，新生代农民工在制造业、服务业中的比重呈上升趋势，在建筑业中呈下降趋势，相对于传统农民工，新生代农民工显露出了行业倾向性，开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业。