为进一步深化石家庄市干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，优化县级领导班子结构，营造正确的选人用人导向，根据《干部任用条例》和中央、省、市委关于深化干部人事制度改革要求，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向全市机关、企事业单位公开选拔副县级优秀年轻干部。

　　一、职位和名额

　　副县级领导干部10-15名。

　　二、条件和要求

　　除具备《公务员法》第十一条、《干部任用条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：

　　1、具有较高的思想政治素质，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。

　　2、具有强烈的事业心和责任感，求真务实，实绩突出，维护团结，遵纪守法，得到领导和群众的广泛认可。

　　3、具有良好的心理素质，身体健康。

　　4、35岁以下（1976年4月及以后出生），全日制大学本科以上学历；现任或曾任乡镇党政正职的，年龄放宽到37岁以下（1974年10月及以后出生），学历放宽到全日制大学专科以上。

　　5、任正科级职务满1年或任副科级职务满4年的机关、事业单位干部。

　　6、市管国有和国有控股大型企业中层以上管理人员或所属子公司领导人员、中层正职任职满2年、中层副职任职满4年；市管国有和国有控股中型企业班子成员、中层正职任职满2年、副职任职满4年；市管国有和国有控股小型企业领导班子正职任职满2年、副职任职满4年。以上企业不含已完成和已进入破产程序的企业。

　　7、没有行政级别的市直部门直属事业单位领导班子成员、中层正职任职满1年、副职任职满4年，县（市、区）直属事业单位正职任职满1年、副职任职满4年；市属高校中层正职以上干部、中层副职任职满1年。

　　8、中共党员，党龄3年以上。

　　9、近三年年度考核为称职及以上档次。

　　三、程序和步骤

　　这次公开选拔采取个人报名和组织推荐相结合、考试和考察相结合的办法进行，按照发布公告、推荐报名、资格初审、组织考试、确定拟考察对象、体检、组织考察、研究确定等程序和步骤实施。

　　（一）发布公告

　　在《石家庄日报》、《燕赵晚报》、石家庄电视台、石家庄电台、石家庄市人力资源和社会保障局网站等新闻媒体发布公开选拔公告。公布报名资格条件、选拔程序方法、公选时间安排等。

　　（二）推荐报名

　　推荐报名从3月10日开始，3月17日结束，统一到华夏商务酒店现场报名。符合条件的人员向所在单位提出申请，按要求如实填写《公开选拔优秀年轻干部推荐报名登记表》（请在石家庄市人力资源和社会保障局网站下载，A4纸打印），经县（市、区）委组织部和市直单位人事（干部）处、市属企业党委组织部门审核盖章后，集中报送市委组织部。报名时，携带所有报名者的身份证、工作证、学历学位及专业技术职务资格证书、本人近期正面2寸彩色照片4张（蓝底）及由组织人事部门审核出具的审档报告、审核盖章的干部任免审批表、《公开选拔优秀年轻干部推荐报名登记表》和企业任职文件原件（审核后退还），到市公开选拔工作办公室报名。

　　报名地址：华夏商务酒店（槐安东路1号,市公安局对过）三楼8328房间

　　邮政编码：050011

　　联系（报名）电话：0311-86138546

　　网址：石家庄市人力资源和社会保障局网站

　　http://www.sjzrs.gov.cn

　　电子邮箱：sjzgxb001@163.com

　　（三）资格初审

　　资格审查从报名当天开始到3月19日结束。根据《干部任用条例》有关规定和这次公开选拔确定的资格条件，市公开选拔工作办公室对报名人员进行资格初审。审查合格者，凭身份证领取笔试准考证，具体笔试时间、地点、注意事项等在准考证上注明。资格审查贯穿公选全过程，对弄虚作假以及在笔试、面试、体检中作弊者，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格，情节严重者视情况给予组织处理或党政纪处分。

　　（四）组织考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试拟定于3月20日上午进行（以笔试准考证上注明的日期、地点为准）。笔试采取闭卷方式，考试科目为公共科目，命题以解决基层实际问题的案例分析题为主，主要测试应试者应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法，分析解决工作中实际问题的能力。笔试满分为100分。

　　根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按照面试人员与选拔职位51的比例确定面试人员，并公布进入面试人员名单及笔试成绩。

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