本报讯 （记者 李云萍）记者昨天获悉，今年上半年，全省各级劳动人事仲裁机构共受理劳动人事争议案件8260件，涉及职工13394人，我省的劳动人事争议仍处于高位运行态势。

　　今年上半年，全省各级劳动人事仲裁机构共受理劳动人事争议案件8260件，涉及职工13394人；接待来访、办理来信2.07万批次，涉及3.94万人次；信访事项涉及百人以上15批次2934人次。其中，民营企业发生的劳动人事争议案件数量最多，占立案总数近一半儿。

　　据悉，自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，我省的劳动人事争议案件一直处于高位运行的态势，这与经济结构转型升级、新一代劳动者素质提高、部分用人单位为降低用工成本而不依法办事有关，也与劳动法律法规进一步健全、维权成本降低有关。据了解，今年我市劳动人事争议案件的数量较去年同期有所下降，上半年受理劳动争议案件500余件，预计全年在1000件左右，比去年的1100多件减少100多件。此外，市仲裁院“十一”之后有望正式运行，届时全市劳动人事争议案件人少案多的状况将得到缓解。