石家庄市将全程监督力促工资集体协商落到实处，合理有序提高一线职工工资。

    本报讯 （记者 王 静）记者从市总工会了解到，今年下半年，石家庄市将突出抓好工资集体协商工作，以推动生产一线职工工资合理有序提高。

　　日前，中华全国总工会要求，各级工会组织要把推动生产一线职工工资合理有序提高作为维权重点。根据我市实际情况，市总工会提出，要积极协调有关方面大力推动《石家庄市推动工资集体协商工作三年计划》的贯彻实施。

　　市总工会要求，要增强工资集体协商工作针对性。要根据不同企业开展工资集体协商工作的特点和规律，确定不同的协商重点。对生产经营正常的企业，要突出协商工资增幅和福利待遇，建立工资正常增长机制；对生产经营困难的企业，要突出保工资、保岗位，建立工资支付保障机制；对于由上级确定工资总额的国有企业、集团型企业，重点就不同层级职工的分配比例、职工奖金津贴、教育培训费用提取使用等进行协商，建立高管收入与普通职工收入挂钩联动机制，提高一线职工收入，平抑收入差距。

　　市总工会要求，要建立乡镇（街道、园区）劳动定额、工时定价指导小组，推动解决同行业企业之间用工不规范、定额不合理、同工不同酬、竞争无序等问题。积极探索企业、行业和区域协商相互衔接的方式方法，发挥各自优势，实现互相促进、互相补充。在企业推行建立“职代会选举职工协商代表——审议合同草案——工资协议向职工公开——执行结果向职代会报告”的“职工监督工作链”，对工资集体协议实行全过程监督。

　　市总工会即日起将开展一次职工工资收入情况专项调研，为更好地做好工资集体协商打好基础。